乖乖在家工作也有薪金补贴，你的老板知道吗？

Hello~

你知道乖乖待在家工作也有$2,000可以领吗？ （但是是雇主）

根据MOM网站显示，只要老板让本地员工(SG人/PR) Work From Home超过一个月，就可以跟MOM Claim每人$2000元的“工作与生活平衡”津贴。

该津贴从4月20号开放申请，雇主需要断路器结束后，继续让员工在家工作至少一个月。

这也让我想～既然有这补贴，那老板还减薪吗？

What is it

工作生活补助金是在激励公司继续为所有员工使用灵活的工作安排（FWA），在工作场所创造工作与生活的和谐。

补助金包括两个部分：

FWA 奖励

奖励公司持续为其本地员工实施FWA (flexible work arrangements) 。

工作Sharing奖励

鼓励雇主在安排工作sharing之前，为PMET级别的雇员实施工作共享，每月薪水至少为$3,600元。

但是大家要注意；临时或临时员工不包含在里面

要求

该奖励措施应用于培育和促进支持更好的工作与生活和谐的工作场所文化。特别是要制定FWA措施（例如：远程办公，交错工作时间，兼职，工作共享）。

合格的条件：

• Employee must be a Singapore citizen or Permanent Resident.
• Employee must be on a permanent contract or a minimum employment contract term of 12 months.
• Company cannot claim for casual or temporary employees.
• Company must adopt the Tripartite Standard on FWAs at point of claim.
• Company must commit to employees that they will agree to their requests for FWAs when it is reasonably practicable to do so.

所以赶紧跟你老板分享，让他们在6月继续给你work from home吧！