新加坡一间 DHL 旗下单位最近传出裁员消息，不过到底有多少员工受影响、哪些职位被裁，目前还是没有明确数字。
这次涉及的是 DHL Global Forwarding Singapore，也就是 DHL Group 旗下负责国际货运代理服务的业务单位。早在大约 2 个月前，网上其实已经开始有人讨论公司可能在裁员。
到了 3 月 30 日，一名 Reddit 用户又在一个讨论职场文化的论坛里，贴出公司最新一轮裁员行动的细节，事情才再次被更多人关注。随后，公司发言人在 3 月 31 日证实，的确有进行裁员。
公司方面表示，他们知道网上有关于新加坡裁员的讨论，也强调公司会继续以公平和尊重的方式对待所有员工，并且会完全遵守本地法规和内部政策。
发言人也说，所有与人力相关的决定，都是根据当前业务需要，并以员工表现作为依据来做判断。不过，对于裁员人数和受影响岗位，公司没有进一步公开说明。
根据新加坡会计与企业监管局的资料，DHL Global Forwarding Singapore 是 DHL Group 旗下的一个业务单位，主要提供国际货运代理服务。
目前这家公司在新加坡有 2 个办公室，分别位于 1 Changi South Street 和 81 Alps Avenue。
新加坡雇员联合会属下的 Singapore Manual and Mercantile Workers’ Union 也在 4 月 1 日发声明证实，这家公司本身是有工会的。工会发言人表示，他们已经接获通知，公司这次的重组行动，其实是更大规模组织调整的一部分，目标是为了公司的长期可持续发展。
工会也说，目前正和公司紧密合作，确保受影响员工获得公平对待。除了程序上要妥善处理，工会也已经和公司协调，确保被裁员工可获得合理的遣散配套，而且会依据双方现有的集体协议来执行。不过，工会同样没有透露到底有多少工会会员受到影响。
根据 3 月 19 日刊登在政府宪报上的公司与工会最新集体协议，被裁员工可获得 1 个月通知，或者 1 个月总薪资代通知金。至于已经在公司服务至少 2 年的员工，则有资格领取裁员福利，计算方式是每服务 1 年，可获得相等于最后一份基本月薪的赔偿。
不过，这笔裁员福利并不是没有上限。协议列明，最高赔偿是以员工最后基本月薪计算，最多可达 25 个月；或者按员工如果没有被裁，一直工作到退休年龄本来会拿到的工资总额来算，两者之间以较低者为准。换句话说，赔偿不是无限累加，而是有封顶机制。
值得注意的是，虽然新加坡这边在裁员，但截至 4 月 1 日，公司网站上仍然可以看到至少 10 个设在新加坡的招聘职位，涵盖业务发展、空运进口等领域。所以从表面来看，公司并不是全面冻结人手，而更像是在做结构性调整，一边裁撤部分岗位，一边继续补充特定业务的人才。这个情况也让外界更关注，到底这轮调整针对的是哪些部门、哪些职能。
从整体规模来看，DHL Group 依然是一家非常庞大的国际物流企业。根据 DHL Group 2025 年年报，公司在全球超过 220 个国家和地区运营，员工人数大约有 584000 人。也因为公司体量够大，这次新加坡单位裁员的消息传出后，自然引起不少本地职场人士关注，尤其是物流和供应链行业的员工。
另外，人力部是否已经接获公司通报，目前也还没有进一步公开答案。不过按照新加坡现行规定，只要雇主有至少 10 名员工，不管裁员人数多少，都必须在裁员后 5 天内通知人力部。这个规定的重点很直接，就是让当局能够更快掌握就业情况，也方便在有需要时介入，提供支援或监督。