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从 Amazon 到 Microsoft，AI 正在全球推动成千上万的裁员
全球的人工智能（AI）浪潮还在继续推进，而在这波浪潮的背后，各大公司已经开始或计划裁撤成千上万的工作岗位。
最近加入裁员行列的是美国科技公司 IBM，计划在今年第四季裁掉数千个职位。
截至目前为止，全球已有超过 5 万个工作岗位因企业采用 AI 而被裁撤，虽然许多人认为实际影响可能更大。根据 Bloomberg Intelligence 的一份报告，全球银行业在未来三到五年内，光是因为 AI 取代人工任务，可能就会裁员多达 20 万人。
整理了近期因为 AI 或其他调整因素而宣布裁员的大型企业名单：
Amazon
这家电商巨头在十月宣布，将裁减 1.4 万个企业职位。人力资源主管 Beth Galetti 表示，AI 是公司自互联网以来最具变革性的技术。
根据 Reuters 的报道，Amazon 计划在全球范围内裁员最多 3 万人。
IBM
IBM 在十一月宣布第四季将裁员数千人，公司希望把重心放在利润较高的软件业务上。虽然公司投入大量资金在 AI 云端技术上，但十月份这块业务的增长开始放缓。公司表示，此轮裁员只占员工总数的“低个位数百分比”。
Omnicom
广告巨头 Omnicom 于十二月一日宣布，继十一月完成以 130 亿美元收购 Interpublic Group（IPG）后，将裁员逾 4,000 人，并整合多家知名广告品牌。
裁员主要影响的是行政岗位，以及部分领导层职位。裁员完成后，公司 85% 的岗位将专注于客户服务，15% 是行政职位。
DBS
东南亚最大的银行 DBS 表示，未来三年将减少约 4,000 个临时和合约员工职位，原因是 AI 渐渐接手原本由人力完成的工作。
总裁 Piyush Gupta 早前透露，这些职位的消失将是“自然流失”，也就是临时和合约岗位结束后不再续聘。 DBS 总部设在新加坡，员工总数约 41,000 人。
Swire Group
拥有国泰航空股份的英国企业 Swire Group，于十一月底在香港总部裁员 10%，主要是因应中国经济放缓。
裁员是在十一月二十六日之前的一周进行，涉及永续发展、财务及风险管理等部门共约 40 人，包括部门主管。
Nestle
Nestle 在十月宣布，未来两年将裁员 16,000 人，新任 CEO Philipp Navratil 领军的这项裁员计划，将带来每年大约 9.4 亿英镑（约 16 亿新元）的成本节省。
受影响的包括 12,000 个白领工作和 4,000 个其他职位。
Intel
这家美国芯片制造商从七月十五日起，在俄勒冈州裁掉 529 个职位，占当地员工的 20%。
之后又在七月下旬宣布进一步裁员，希望将 2025 年底核心 Intel 部门员工数控制在 75,000 人，相比 2024 年底的 108,900 人显着减少。十一月又裁撤 699 名员工，累计已裁掉超过 3,000 人，包括超过 300 名工厂技术人员。
GXS
Grab 和 Singtel 联合创立的本地数码银行 GXS 在十二月初裁员 82 人，占整体员工数的 10%。
CEO Lai Pei-Si 表示，这次裁员是为了从初创阶段转型为实际营运阶段前进行的策略检讨。检讨涵盖新加坡 GXS 银行、大马 GXBank 以及印度的科技中心。她强调，这轮裁员是以岗位必要性为依据，并非个人绩效问题。
HP
总部位于加州的科技公司 HP 在十一月二十五日宣布，预计在 2028 财政年度前裁员 4,000 至 6,000 人，作为营运精简和采用 AI 进行产品开发的一部分。
CEO Enrique Lores 在媒体简报中指出，受影响的包括产品开发、内部营运和客户支持团队。
今年二月 HP 已裁撤 1,000 至 2,000 个职位，这是之前宣布的重组计划的一部分。
Telefonica
十一月底，西班牙电信公司 Telefonica 提出裁员 5,040 人的计划。受影响的包括其西班牙业务单位 Telefonica de Espana 的 41%、Telefonica Moviles 的 31% 和 Telefonica Soluciones 的 24%。
此外，公司还计划减少 Movistar+ 订阅电视业务员工的 32%，未来将与工会就其国内三个部门的裁员计划进行谈判。
Verizon
十一月十日消息指出，Verizon 新任 CEO Dan Schulman 上任后将裁员约 15,000 人，占员工总数的 15%，是公司有史以来规模最大的裁员行动。
消息人士透露，从十一月十七日开始，公司会裁减超过 20% 的非工会管理人员，并将 180 家直营门市改为特许经营店。
Target
Target 在十月二十三日宣布，将裁撤 1,800 个职位，占总员工数的 8%。
这次是十年来最大规模的裁员，新任 CEO Michael Fiddelke 在致员工的备忘录中宣布此事，他将在 2026 年二月上任。
约 1,000 名员工将受到影响，另外 800 个空缺职位将不再填补。
McKinsey
十一月二十六日，全球咨询公司 McKinsey 裁撤其全球科技部门约 200 人，部分岗位已由 AI 自动化取代。
知情人士指出，McKinsey 接下来两年可能还会在其他业务部门继续精简人力，以便扩大 AI 的使用。
Paramount
十月二十九日，媒体巨头 Paramount 开始裁员 1,000 人，并计划再裁撤 1,000 人，约占其 2 万员工的 10%。
CEO David Ellison 在公司内部备忘录中表示，这次裁员是因为公司正在淘汰不再符合业务重点的职位，并调整组织架构。
此消息传出之际，Ellison 也在准备收购 Warner Bros Discovery。
UPS
在十月的财报中，UPS 表示已裁撤 48,000 个管理及营运职位，其中 14,000 个是管理岗位。
今年四月，UPS 已宣布将裁掉约 20,000 个营运岗位，早在 2024 年一月也曾披露会裁减 12,000 个管理职位。
Panasonic
日本电子制造商 Panasonic 在五月九日宣布，计划裁员 10,000 人，部分在日本本地，部分在海外。
公司表示将检讨旗下集团公司，特别是销售和后勤部门的营运效率。这次裁员是销售服务整合、间接业务裁撤、据点合并、部分事业终止以及员工提前退休的结果。
Microsoft
微软在五月十三日宣布，自 2023 年以来最大规模的裁员，削减了 13% 的员工，约 6,000 人。
接下来一个月，微软再裁撤 300 名员工，称为组织调整的一部分。
七月二日又裁掉额外 9,000 人，占总员工数的近 4%，包括游戏部门也有受到影响。
微软正在押注 AI，已承诺将在 2025 财政年度投入 800 亿美元的资本支出。
