女子疑因在酒店行政酒廊拿瓶装水，被新航解雇…。
一名女子疑似在与新加坡航空签约成为空服员仅一天后，就因从酒店行政酒廊拿了几瓶矿泉水而被解雇。
她在社交平台小红书上分享了自己的遭遇，引起了网友热议。
梦想工作化成泡影
这名自称为“姜可可”（音译）的女子在11月5日发帖分享此事，地点标注为上海。
她在文中写道，当初得知自己被新航录取时非常激动：“谁没有被‘全球最佳航空公司’迷住过呢？”
她表示，自己一直梦想成为空服员，为此还花了一年时间苦练英文，以应付面试和选拔流程。
除此之外，她也花心思学习仪态、背诵航空公司的手册，为梦想努力不懈。
她回忆说：“经过多轮面试后，我终于收到了录取通知。我兴奋得一整晚睡不着，还立刻开始准备搬去新加坡的事宜”。
为了搬来新加坡，她花了大笔钱
接下来的一个月里，姜可可忙着处理各种行政手续。
她透露，自己为了租房在新加坡花了大约2500新元，打疫苗又花了1500新元。
“制服、杂项、工作签证……全部加起来大约花了6万元人民币（约1万零900新元）。每花一块钱我都告诉自己，‘等开始工作后我一定能赚回来’”。
因“拿了几瓶水”被解雇
但事情的发展远不如她所想。
她说，签完合约后，公司安排她和几位同样来自中国的新同事入住酒店。
她表示：“当天晚上，因为误会，我们以为行政酒廊的瓶装水是自助的，所以就拿了几瓶”。
谁知道，这个小动作竟成为她“梦碎”的导火线。
隔天，新航人力资源部门把她叫到办公室，通知她们因“违反公司政策”而被解雇。
“我们完全傻眼，我才刚签完合约一天啊！所谓的‘违规’，竟然只是拿了几瓶水。也没有人事先告诉我们不能进行政酒廊”。
“冰冷”处理方式引发不满
姜可可说，她们被当场要求收拾行李、立即离开。
她对公司冷漠的处理方式感到愤怒。
“当我们提到已经花了不少钱租房等开销时，公司只说‘那是你们的个人支出’”。
她还声称，这种情况并非个案，并批评公司人员流动率高、文化苛刻，甚至生病时也不能请假。
虽然有网友指出她的行为确实不妥，但她反驳说：“这不至于要直接解雇吧？在他们眼里，我们只是拿工作签证的廉价劳工，根本没有一点尊重。”
她最后写道，发帖的目的并非抱怨，而是提醒其他想应聘新航的中国女生要三思。
“真正值得奋斗的工作，是互相尊重的，而不是让你倾尽所有之后被一句话打发走的。”她感叹道。
留言区意见两极
她在回复网友留言时透露，当时共有五个人，一共拿了六到七瓶水。她自己与另外两名女生因此被解雇。
部分网友同情她，认为新航处理过于严苛；但也有不少人批评她的行为。
有人留言说：“拿水不是问题，问题是你应该先问过酒店员工。”
另一位网友写道：“行政酒廊不是随便人都能拿的，你又不是行政等级住客。没问就拿，在任何地方都是‘偷’，这结果不意外。”
也有人认为她没有说全真相，甚至觉得这篇贴文只是为了博眼球。
新航回应：员工须保持专业
针对媒体询问，新加坡航空发言人表示，无法评论与现任或前任员工相关的机密事项。
发言人说：“新航期望所有员工在任何时候都保持专业，并遵守公司政策及相关法律”。
“若有违反，公司将采取纪律处分。”