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本地杯子蛋糕店 Twelve Cupcakes 突然宣布公司关闭，导致约80名前员工一夜之间失业，并引起了人力部（MOM）和公积金局（CPF Board）的强烈谴责。
官方指出，公司在解雇员工前并没有及早与工会沟通，违反了处理裁员应有的程序和原则。
公司进入临时清盘程序，80人被裁毫无预警
Twelve Cupcakes 在10月29日宣布公司停业，进入“临时清盘（provisional liquidation）”阶段。
由于缺乏事先沟通或通知，约80名员工当场被终止雇佣关系，这引起员工情绪极大波动，许多人陷入生活不确定中。
MOM和CPF联合声明：太不负责任了！
针对媒体查询，人力部和公积金局联合发声明表示：
“虽然裁员有时难以避免，但雇主必须在整个过程中以负责和体恤的态度对待员工。Twelve Cupcakes是食品、饮料与相关行业工会（FDAWU）的注册会员，却在裁员前未事先与工会沟通，这种行为是不负责任的，也不符合三方合作框架下的《处理过剩人力与负责裁员指南》（TAMEM）。”
政府介入：启动裁员支援机制
政府已启动负责裁员与就业支援特别小组，由以下机构组成：
- 人力部（MOM）
- 新加坡职场局（WSG）
- 全国职工总会（NTUC）
- NTUC就业与能力提升中心（e2i）
他们将与Twelve Cupcakes及FDAWU紧密合作，为受影响员工提供以下帮助：
- 职位配对
- 职业辅导
- 薪资索赔协助
若有员工需要索赔，可联系劳动争议管理三方联盟（TADM）提交“债权证明”（Proof of Debt）来追回欠薪等补偿。
📍联系TADM：www.tal.sg/tadm/contact-us
CPF局也将追讨欠缴的雇主供款
据公积金局透露，Twelve Cupcakes尚未缴付2025年9月和10月的雇主CPF供款，因此将向清盘人提交债权证明以追回相关金额。
MOM已展开调查，可能提控
人力部表示，已正式立案调查公司是否存在拖欠工资及违反《雇佣法》的行为。
若调查属实，MOM将采取执法行动，并根据情况施加罚款或其他处罚。
