最近有网友在网上发文讨论，说自己家里的女佣提出一个要求：
想在休息日去马来西亚新山玩一趟，让雇主瞬间傻眼，不知道该怎么答应，也怕出了事怎么办。
其实很多新加坡人对女佣的休息日安排，都有各自的做法跟底线。
有网友说，休息日她们要去哪里、交男朋友、逛街，完全自由，自己也不会去管。但是，话虽如此，如果在外面出事，比如怀孕、受伤，甚至犯法，责任最后还是会落到雇主头上，很多人可能不知道，女佣在新加坡的法律地位，其实很像“被雇主监护”的状态。
有网友就举例，之前朋友家的女佣刚拿到护照和签证，结果第二天就跟男朋友私奔去马来西亚，直接消失！
有人也提到，马来西亚当餐厅小妹、做服务员的薪水比新加坡女佣高，所以不少女佣去了之后就不回来了。
根据新加坡人力部（MOM）的规定，雇主是不能没收女佣的护照，但有不少雇主还是选择把护照收起来，说是为了避免麻烦。有人说，如果女佣真要出国，必须先跟雇主说清楚为什么要护照，万一偷偷跑去马来西亚或其他国家，雇主是有权取消她的工作准证。
另外，也有网友表示，自己跟女佣的关系比较像朋友，完全不给任何限制，只要提前讲好，休息日爱去哪就去哪，十五年来也没发生过什么问题，大家都相处得很愉快。他认为，尊重和信任才是最重要的。
不过，也有网友非常严格，觉得护照一定要收，这样才能确保对她负责任，不可以让她自己随意留宿或出国。毕竟，出了事情后，雇主要承担高额医药费、罚款，甚至影响未来聘请女佣的资格。
其实，每个家庭都有自己的管理方式，但要注意的是，如果你真打算让女佣去马来西亚玩，最好先了解清楚MOM的相关规定，双方也要签好协议，把责任划分清楚，不然出了事，后果真的很严重。
总的来说，女佣虽然是帮忙的工人，但在新加坡，雇主要承担的责任可不小，绝对不能只想图个方便或当作小事看待，大家一定要多加小心、想清楚再决定。
如果各位家里的女佣，在休息日说要去新山玩一趟，晚上回来。各位允许吗？