马国女子吐槽：老板竟要求员工放假也要开定位，还会打电话来追！
根据《南华早报》报导，一名来自马来西亚的女子最近在社交媒体上爆料，说她的老板居然要求她和其他同事在请假期间 – 无论是年假、病假，还是无薪假都必须开启“实时定位”，让公司随时知道他们在哪里！
这名女子表示，就算是出国度假，也一样要开定位，不然就会被当成旷工处理。
不开定位 = 请假未获批 = 被标记为缺勤
这位女子说，老板的规定很明确：员工在提交请假申请之后，必须在请假当天分享实时定位，假期状态才会被正式批准。如果没开定位，系统就会显示请假“未通过”，员工会被直接标记为“缺勤”。
她还补充说，这项规定也适用于病假或无薪假 也就是说，就算你请病假在家休息，也得开定位“给老板看”。
玩到一半被老板连环Call
这位女子在Threads平台上晒出自己在沙滩玩的照片，并透露自己其实对老板这种规定非常不爽。
于是她决定在这趟旅行中“叛逆一下”，故意不分享定位。结果她的老板直接打了好几通电话来追问她的行踪！
网友炸锅：太过分了啦！
根据《南华早报》的报导，在这篇帖文被删除之前，底下已经累积了大量网友的愤怒留言：
“这不正常耶，你老板疯了吧！”
“你请假出去玩，为什么还要交代行踪？这是侵犯隐私了吧？”
“除非老板有赞助你的旅费，不然没资格问你人在哪里！”
“这种做法太夸张了，对员工的安全和私人生活是一种威胁。如果是我，我会直接辞职换工作！”
马来西亚法律怎么说？
根据马来西亚现行的劳工法，员工每年有8天年假和14天病假的基本权利，而且雇主不得无理干涉员工在假期期间的自由活动。