新加坡华人网
认真打拼了20年，加薪不到$100？呵呵….
本地连锁餐饮品牌Qi Ji最近出面澄清一则在社交媒体疯传的帖子，表示该贴文让人误会公司没有善待一位长期任职的员工。
这则争议贴文是由TikTok用户@loserirnh上传的，内容包含两封信件的照片。
第一封信是2025年3月25日的加薪通知信，是写给一位清洁工的。信里讲到，这位员工的时薪从S$10.15调整到S$10.55，也就是加了$0.40。
信中还写道：“这次薪资调整是对你工作投入、态度和工作品质的肯定。”信里也赞扬了这名员工对公司的“宝贵贡献”，并鼓励他接下来一年可以“更有热情和干劲地继续表现”。
而在信件照片上方，还被加上了一段话：“20年的汗水，他们就给了40分，像是在丢零钱。”
第二封信是2025年3月31日发出的，是感谢这位清洁工长期服务的信件。信中表示，作为对他长期服务的肯定，公司会额外送他一天年假。
Qi Ji回应：贴文误导性地让人以为公司不珍惜员工
Qi Ji接受媒体访问时表示，这则贴文“对公司作出了不公平和错误的暗示，让人以为我们不珍惜员工，对员工不公”。
这间餐饮公司也提供了更多背景资料：
这位清洁工从2009年4月开始成为全职员工，一直到2014年7月；
之后在2014年10月重新回到公司继续担任全职，一直到2023年3月；
后来，是这位员工自己要求转换成兼职工作，公司也配合了。
Qi Ji发言人说：“这自然也必须重新检视他的薪资水平与结构，以符合我们现有的薪资政策。”
发言人也提到，该员工每年都有薪资调整。
在2024年3月时，他的时薪提高了5.72%；
到2025年3月，又调整了3.94%。
也就是说，在2024年3月之前，他的时薪是S$9.60。2024年时加了S$0.55，2025年再加了S$0.40。
呵呵…..。
发言人还强调：“我们公司的薪资调整是符合全国职工总会（NTUC）所提倡的渐进式薪资模式（Progressive Wage Model）。”
“我们相信，这位员工在这整个过程中都有被公平和适当地对待。对于任何说法指我们不公的言论，我们会非常严肃看待。”
根据渐进式薪资模式的规定，本地餐饮业的全职清洁工月薪最低要在S$1,740到S$2,455之间，具体数额取决于职务等级。至于兼职员工，他们的工资标准会按比例来算。
