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DBS银行（星展银行）首席执行官Piyush Gupta在2024年的总薪酬达到了1760万新币，比2023年有所增加。这一消息来自该银行3月6日发布的年度报告。
这一增长主要归因于DBS在2024年创造了历史最高的业绩，全年净利润同比增长11%，达到114亿新币，股东权益回报率（ROE）也达到了18%。受此利好消息影响，DBS的股价在当天上午10点12分时上涨了1%，达到了46.09新币。
DBS在报告中表示：“银行在各方面的卓越表现，以及技术韧性的提升，使得董事会对业绩评分的评价高于上一年。”
银行进一步解释称，Gupta薪酬的提高，主要是因为2023年他自愿减少薪酬，以对当年多次数字银行系统中断事件负责，而2024年则恢复到了正常水平。
2023年，Gupta的薪酬减少了27%，降至1120万新币。而2024年的薪酬相比2022年的1540万新币，增长了14%。
在2024年的薪酬构成中，大部分（936万新币）来自递延奖励，主要以股票支付；现金奖金为665万新币，基本工资为150万新币，另外还包括8万新币的俱乐部、汽车及司机等福利。
AI变革下的裁员计划
今年2月，Gupta曾表示，未来三年内，DBS计划裁减4000名合同工和临时员工，以适应人工智能（AI）的发展。他强调：“我们必须全面拥抱AI带来的可能性，这将促使我们从根本上重新思考运营模式，甚至创造新的商业模式。”
15年辉煌职业生涯回顾
Gupta也在3月6日的发言中回顾了自己在DBS的职业生涯，他表示：“再过不到一个月，我将在DBS 15年后退休。回顾过去，这无疑是我整个职业生涯中最充实的一段旅程。”
他于2009年11月加入DBS，当时全球正经历金融危机。随后，DBS面临来自金融科技（fintech）公司的竞争，并通过技术创新重新定义了银行业务。 Gupta认为，DBS的数字化转型成功，得益于从后端技术架构到前端客户界面的全面革新，同时也改变了从产品思维到客户旅程思维的模式，营造了一个拥抱创新的企业文化，并建立了一整套衡量进展的系统。
Tan Su Shan即将接任CEO
随着Gupta即将在2025年3月28日的年度股东大会上退休，DBS现任副首席执行官兼机构银行集团主管Tan Su Shan将接任CEO。
DBS董事长Peter Seah在年度报告中表示，Tan Su Shan在DBS的数字化转型中发挥了关键作用，主导了DBS digibank、PayLah! 和 iWealth 等多个重要数字化项目。她还推动了多个人工智能（AI）模型的开发，并带领团队探索生成式AI在银行业务中的应用。
Tan Su Shan表示，过去15年里，DBS已成长为一家高绩效、高回报的银行，2024年的ROE在发达市场银行中名列前茅。她同时指出，尽管未来仍会面临挑战，但DBS已经建立了稳固的竞争壁垒，拥有强大的市场优势，可以继续为股东带来可观回报，并在同行中保持领先地位。
15年间DBS的飞速发展
过去15年，DBS的市值从2009年的350亿新币增长至2024年的1240亿新币。 2024年5月，DBS成为首家市值突破1000亿新币的新加坡上市公司。
与此同时，ROE从2009年的8.4%提升至2024年的18%。 2024年的股东总回报率达到了51%，是DBS历史上除金融危机复苏年份外最高的一年，其中44%来自股价上涨，7%来自股息回报。
在客户基础方面，DBS的个人银行客户从2009年的490万增长至2024年的1840万，主要得益于有机增长、战略收购以及合作伙伴关系的强化。员工数量也从2009年的1.4万大幅增长至2024年的4.1万。
DBS银行的增长和成功，在Gupta的领导下达到了新的高度，而即将接棒的Tan Su Shan能否带领DBS再创辉煌，值得市场持续关注。
