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这句话，听起来好像是调侃，但放在新加坡的职场环境里，似乎越来越有道理。如今的职场，不再是“只要努力就能有好结果”，而是“今天还在上班，明天可能就失业”。
不知道大家有没有感觉到，现在几乎是每个月都会有裁员新闻，无论是大公司还是小企业，裁员、重组、缩编，已经成了新加坡职场的“新常态”。
曾经的“铁饭碗”，如今似乎成了“玻璃碗”，一碰就碎。打工人要如何在新加坡这个高压度的环境下生存？
现在的老板或企业，似乎已经有了这种心态。
大家都在裁，我们裁一点好像也无所谓，影响不大。风声过后，还能替公司省下不少钱。
裁员潮成常态，打工人越来越不安
打开新闻，不难发现最近的裁员潮几乎无所不在。科技公司、银行、零售、电商、物流，甚至政府相关企业，都在裁员或者缩减人手。 Meta、Google、Shopee、Grab……随便一数，裁员名单上总有些熟悉的名字。
对于打工人的我们，那以后工作还要这么认真吗？老实说….已经不想了。因为上有老，下有小。如果不替自己做点打算，家庭破碎，付不起贷款，帐单的是自己，并不是你的公司。
现在就给你盘点一下从2023年年中到2025年的裁员公司，以及频率：
- 2023年9月份：Foodpanda 进行裁员
- 2024年1月份：Lazada 进行裁员
- 2024年2月份：Electrolux 进行裁员
- 2024年3月份：花旗集团 进行裁员
- 2024年4月份：苹果公司、雅虎、Ninja Van也进行裁员
- 2024年7月份：Ninja Van 以及花旗集团再次裁员
- 2024年10月份：戴森以及Love, Bonito 进行裁员
- 2024年11月份：本地SPH、汇丰银行进行裁员
- 2024年12月份：Carousell 以及Canon 进行裁员
- 2025年2月份：PropertyGuru、Meta、BBC、TikTok 进行裁员
看了以上这些，是不是觉得很恐怖？打工人还这么认真干嘛？
这还只是上了媒体的裁员资料，相信有更多公司都没有上版面报导。
为什么会这样？
全球经济不稳定：各国经济增长放缓，企业盈利能力下降，自然要减少成本，裁员成为最直接的方法。
AI与自动化的崛起：越来越多的工作可以由AI或自动化完成，公司不需要那么多员工。
行业调整：某些行业增长乏力，企业不得不缩小规模，例如电商、科技公司等。
打工人最怕的，不是工作难找，而是随时可能被优化，甚至有时候，可能连赔偿金都没有，直接就被“请走”。
在这样不稳定的环境下，很多人开始思考：工作真的值得这么拼命吗？
现在有些人甚至会说：“公司是老板的，不是我的；老板赚钱，我只是领薪水的，公司也没有给我股票，干嘛要比老板还拼命？”
这样的心态，不是说不负责任，而是现在的职场生存策略。
