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东京推出做四休三工作制,新加坡是否会跟进?

东京政府宣布从2024年4月起推行四天工作制,这是为了帮助职场妈妈平衡家庭与工作的最新举措,也是为了解决日本持续低迷的生育率问题。

根据计划,东京市政府员工每周将拥有三天休息时间,简单来说就是做四休三计划。

同时,新政策还允许小学一至三年级孩子的父母选择早下班,虽然薪资会相应减少。

东京知事小池百合子在政策发布会上表示,“我们将重新审视工作方式,确保任何人都无需因生育或育儿放弃自己的职业生涯。”她还强调,目前是东京采取行动保护市民生活及经济的关键时刻。

日本的生育率困局

日本生育率多年来急剧下降,去年新生儿仅有727,277名,平均每位女性一生的生育率仅为1.2,远低于维持人口稳定的2.1。尽管政府一直鼓励年轻人结婚、生育,并推动男性参与育儿,但实际效果有限。

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分析指出,这一问题与日本严苛的工作文化和不断上升的生活成本密切相关。日本的“过劳死”现象和加班文化让员工身心俱疲,尤其是女性常被迫在职业与家庭之间做出选择,这种压力显着抑制了生育意愿。

借鉴西方的四天工作制

四天工作制在西方国家逐渐受到关注,被认为能提升工作生活平衡以及员工幸福感和生产力。

然而,这一概念对日本企业来说仍显得“激进”,许多公司将工作时间长短视为对企业忠诚度的体现。

不仅是东京,亚洲其他地区也在推动更友好的家庭政策。

2024年,新加坡也出台了新的指导方针,要求所有企业考虑员工提出的灵活工作安排,包括四天工作制或弹性工作时间。

Written by 新加坡华人网

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