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近日，日本科技巨头佳能（Canon）证实新加坡办公室的部分员工已遭裁员，但并未透露具体人数。
根据媒体报道，此次裁员涉及约700名员工中的“低个位数百分比”。
佳能发言人表示：“在进行裁员之前，我们已提前与工会沟通，并联系了全国职工总会（NTUC）的就业与培训机构，以进一步帮助受影响的员工。”
公平补偿与技能提升支持
根据工会的集体协议，受影响的员工将获得裁员补偿方案，同时还将获得一笔培训津贴，用于技能提升或职业转换。
全国职工总会（NTUC）及新加坡工商与商业工会（SMMWU）也证实，佳能新加坡在裁员行动前已提前通报工会。
SMMWU发言人（Andy Lim）表示，公司已确保尽可能探索其他选项，例如将员工调岗至其他适合的职位。
Andy补充道：“我们与佳能新加坡合作，确保受影响员工获得公平的补偿方案，同时在他们过渡到下一份工作时提供支持。”
社会责任引发关注
此次裁员事件在一定程度上引发了外界对佳能履行社会责任的关注。尽管公司努力与工会合作并提供过渡支持，但在经济环境日益紧张的情况下，这仍然为职场人士敲响了警钟。
