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SPH Media在11月4日宣布，因公司技术部门重组，将裁减34名员工。
这次裁员涉及多个团队和各个职级的技术员工，占技术部门员工总数的约10%。
SPH Media首席运营官Loh Yuh Yiing和首席技术官Kaythaya Maw在早上9点25分向全体员工发送的内部邮件中表示：“这是一个我们不得不做出的艰难决定。”他们补充说，此次决定经过了慎重考虑。
公司在发给媒体的声明中表示，将向受影响的员工提供全面的遣散方案，符合三方指导原则，并提供职业辅导、工作安置协助和心理咨询支持，以帮助他们过渡。
自2021年SPH Media从原新加坡报业控股公司重组并退市后，公司在过去三年里加快了数字化转型步伐。Loh在邮件中提到，过去三年，公司在技术上的“急切且积极”的扩展是为了弥补早期的投资不足，并满足不断发展的数字媒体环境需求。
Loh补充道，这段时间技术团队在各方面执行任务并完成工作并不容易，但这样的扩展已超出公司2024年后的可持续水平。目前，技术相关开支约占公司年度总成本的20%，其中近三分之二用于薪资开支。
全球媒体公司都在与持续下降的收入和日益增长的数字媒体需求成本搏斗。Loh表示：“SPH同样面临类似的压力，必须找到可持续发展的道路。”
在过去三个月中，公司已优先削减非薪资开支，并审查了技术运营和成本结构。尽管这些措施确实部分降低了整体开支，但减少人力资源的调整是不可避免的，公司也减少了在业务需求变化中对合同资源的依赖。
Loh表示，裁员是最后的手段。
她强调，此次裁员及重组将使技术部门达到更可持续的稳定状态。“我们的首要任务是为所有受影响的同事提供支持和关怀，帮助他们度过这次艰难的过渡期。”她补充說，目前没有进一步裁员的计划，但随着公司适应不断变化的业务需求，定期的审查和资源优化仍将是必要的。
从11月5日起，技术部门将重新结构为三个主要部门：CTO办公室、信息技术部门和产品与工程部门。
此外，数据团队将从技术部门中剥离，作为独立的业务洞察与分析部门，归属公司运营支柱，直接向Loh汇报，以在公司战略层面提供支持。
Loh总结說：“技术部门的重组将使领导层在技术管理、IT基础设施和数字产品开发领域更加专注和明确。”
