一人顶四人？SMRT招人启事被指‘过于苛刻’引网友热议

近日，一名TikTok用户对新加坡公共交通公司SMRT的一则招聘启事进行了详细分析，并指出这份工作应由四个人完成而非一人，引发了网友们的热烈讨论。

该用户Benny Yap Min Cher（网名“benyaap”）在视频中指出，SMRT的招聘启事包含的工作范围实在过于繁杂，涵盖品牌管理、社交媒体管理、网站管理等多个领域。

视频发布后获得了超过17.4万次观看，并引起了网友们对现代招聘启事“职责过多”的共鸣。

招聘岗位引发争议

这则争议的招聘启事是SMRT发布的“服务创新与传播执行/高级执行”职位。

Benny Yap表示，这份工作本应该由四个不同的职务来完成，却被合并成一个岗位，这样的工作量让人望而却步。工作职责包括支持公司品牌推广、管理社交媒体内容、为乘客体验改进做出贡献，甚至还涉及活动策划和秘书工作等。

网友观点与SMRT回应

许多TikTok用户对Benny Yap的分析表示认同，认为这样的岗位要求已经成为当下职场的普遍现象。

部分网友甚至表示，类似的岗位有时还会加上销售职责，工作内容极度“多元化”。SMRT方面回应称，这份职位描述的确看起来很广泛，但公司希望借此吸引具有多样技能的应聘者，并表示新员工将会在入职后接受相应培训以支持其职业发展。

Benny Yap表示，他制作这段视频的初衷并非是要批评公司，而是希望提醒求职者在应聘时仔细阅读岗位职责，并对市场上的“多合一”岗位保持警惕。

面对网友们的热烈反响，他表示将会考虑制作更多类似视频，分析那些看似“不切实际”的招聘启事。

大家可以在這邊看完整影片。