新加坡华人网
美国银行业巨头花旗集团正在进行的重组工作，使新加坡分行的员工面临一波又一波的裁员。自去年九月宣布重大重组以来，花旗新加坡分行在六个月内经历了三轮裁员，这导致员工的不确定性增加，士气低落。
曾在财富管理部门工作的马克（化名）告诉CNA，他是今年三月被裁员的一员，尽管预料到可能会有裁员，但他仍感到震惊。 “当我收到裁员信时，我的最后一个工作日仅剩几天。”马克回忆道，“有些同事在度假时收到了裁员通知。”
据马克说，这次裁员范围广泛，影响了大多数零售银行员工。那些保留职位的员工面临职责显着变化和工作量增加的情况。他的团队原本有十多名成员，但裁员后减少了40%，剩下的员工不得不应对额外的工作负担。
对于被裁员工来说，找到新工作并不容易。
马克提到，他三月份被裁的同事大多数仍在找工作，而一月份被裁的部分同事已经找到了新职位。被裁的员工也没有机会在花旗内部寻找其他职位。
花旗集团首席执行官在四月份确认，全球范围内裁员约7000人，超出了最初5000人的估计。
今年一月份的一份报告指出，花旗计划在未来两年内裁员20000人，以节省约25亿美元（约33.565亿新元）的长期成本。
现任员工也感受到了压力。艾米（化名），在花旗新加坡的全球消费者银行部门工作，她描述了一种普遍的不稳定感和士气下降的情绪。 “他们没有正式宣布裁员的具体人数，”她告诉CNA，“我听说会有更多的裁员，但没有正式的消息。”
这种不确定性让员工质疑银行的方向和裁员的有效性。
一些地区和国家部门已经合并，如国际个人银行部和全球消费者银行部，导致员工对工作保障的进一步担忧和困惑。
持续的重组也促使一些员工主动离职。莎拉（化名），最近离开花旗并加入了一家本地银行，她对公司的未来感到失望。 “看到一些有才华的员工被裁掉真的很令人难过”。
花旗新加坡目前雇佣约8000至8500名全职和合同员工，仍在努力应对这些大规模变革的影响。
随着银行推进其重组计划，其对员工和运营的长期影响还有待观察。
