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新航空姐怀孕怎么办?现在可以申请地勤工作

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根据了解,新政策自7月15日起生效。

根据《海峡时报》报道,新加坡航空公司空姐在生完孩子后将能够重返飞行岗位。

此前,宣布怀孕的空姐将被安排无薪休假,然后在分娩后被迫离开公司。

然而,根据媒体看到的一份通知,现在可以在怀孕期间申请地勤职位。

这些临时职位包括处理乘客反馈和其他行政工作。

另外,如果合同在怀孕期间到期,他们将获得一年的续约合同。

机组人员在分娩后将获得 16 周产假(新政策自 2022 年 7 月 15 日起实施)。

根据了解,一些机组人员已经开始从事地勤工作。

先前政策

空姐以前是被迫离开公司。

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在这项新政策生效之前,空姐如果想重返工作岗位,必须根据返回机组计划重新申请,该计划并不能保证重新就业。

2010 年,妇女行动与研究协会 (AWARE) 强调,新航要求空姐在怀孕头三个月后退出,称这种做法是“歧视性和不公平”。

关于目前的政策,AWARE 的董事 Corinna Lim 说这是一个“重大改进”。

但是也表示要回到生产前的身材也是一大挑战。

新航回应 AWARE 的评论时表示:每位机组人员都保持着相同的标准。

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Written by 新加坡华人网

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