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新加坡可能会有新规了。
新加坡人力资源部高级政务部长表示，那些用请假、病假模式来给奖励 (奖金) 的公司可能遭到受罚。
例如：一个月未请病假的人将会有$100奖金。
处罚包括暂停工作准证特权。
他说，将建议继续实施此类计划的雇主停止这样做。
高级政务部长补充说：“如果继续这样做，TAFEP（公平和进步就业实践三方联盟）将建议人力部（MOM）采取执法行动。”
并非一切都成为法律
高级政务部长说，目前正在制定立法的范围和设计，以将《公平就业实践三方指南》（TGFEP）纳入法律。
背景
新加坡总统最近抨击了雇主实施奖励做法，因为有人因不想放弃每月的奖金而在“不舒服”的情况下拒绝就医，导致身边朋友有感染分险。
