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如果“中奖”后雇主坚持要MC, 公司将被取消申请工作准证权利

不要因小失大。那些要MC纸的公司是什么心态?

如果雇主现在还是要求公司员工在不幸”中奖”后还是需要提交(MC)或者请员工休无薪假的话,公司则可能被暂停工作准证特权。

意思就是人力部将取消公司申请准证权利。

“如果任何雇主在没有充分理由的情况下偏离建议,员工可以向人力部(人力部)寻求帮助“。

“MOM 将与雇主核实事实,并建议他们遵循建议。”

但他补充说,到目前为止,还没有遇到任何雇主在被告知后故意拒绝遵循建议。

但如果有公司不遵守,人力部将暂停雇主的工作准证特权。

根据2月24日最新更新,如果公司允许的话,应该允许身体健康的员工在家工作。

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如果无法在家工作,雇主应将员工在家自我隔离的缺勤期间视为带薪病假,而无需 MC。

另外,雇主也没有必要要求员工提供memo,也不应要求员工在自我隔离期间休无薪假。

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