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请外国人变贵了, 会刺激老板雇用更多本地人吗?

如果你是老板,你会怎么做?

从9月起,就业准证和S准证雇用外国工人的企业将不得不支付更高的最低工资。

这样的话是否会促使他们雇用更多当地人,还是会影响他们的商业计划?

媒体《海峡时报》对餐饮、零售、信息通信和金融行业进行一系列调查。

不说你不知,我们的就业准证、S准证在不到3年的时间里提高了三次。

零售商希望吸引和培养更多本地人才

本地零售商本来就在努力应对原材料、运输、燃料和租金成本上涨。

现在更让他们担忧的是,9月生效的就业准证 (EP) 和 S 准证持有者的工资门槛提高。

这将给零售业带来更大压力,截至去年9月,本地零售业请了约 152,600 人。

虽然人力部(MOM)和新加坡零售商协会(SRA)没有给出外国人的确切数字,但SRA表示,该行业的外国工人与本地工人的比例相对较低。

不断上涨的劳动力成本、人力短缺和扩张计划是餐饮业主关注的问题。

餐饮管理协会会长说,这举动可能会发生一些变动。

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他说:给员工的工资将大幅上涨,这将导致餐馆缩减经营规模。一些餐厅或许会每周关闭一天,平衡人力效率。

外国人的工资门槛提高,会加深新加坡ICT行业招聘困境

全球科技人才短缺也反映在新加坡中,这推动了信息通信和技术 (ICT) 行业的工资上涨,并给这里的公司带来了招聘挑战。

业内人士和观察人士表示,就业准证 (EP) 和 S 准证申请的申请门槛即将增加,这将对企业招聘进一步加剧。

金融行业

对于金融业来说无疑也是压力,根据了解,该行业雇佣了约 171,000 名工人,其中约 70% 是新加坡人,14% 是永久居民 (PR),16% 是持有工作准证的外国人。

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