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允许被裁员或被取消准证的人留下来继续找工作

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人力部第二部长 Tan See Leng 表示,在2020年,建筑、海洋和加工行业的WP准证持有人人数减少了近 60,000 人,导致目前的人力短缺。

他解释说,因为工作准证持被取消后通常需要在两到四个星期内离开新加坡。

在过去的几个月里,临时工人也很重要,而且(TWC2)一直在强调这个问题。但是人力部(MOM)一直坚持大流行之前的做法,导致人力短缺发展。

TWC2 看到很多工人被送回家,因为他们的雇主没有足够的工作给他们,也不愿意让他们转到另一家公司。

与此同时,导致其他雇主迫切需要工人,而工人自己想继续在新加坡工作。

非正常离职员工

这边指的不是合同到期的工人,而是那些被雇主取消工作准证的人。人力部应该保留他们继续在新加坡寻找新工作,特别是在这个期间。

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严格政策

由于新加坡一直有着严格的遣返工人措施。导致新加坡最终缺乏工人。但这也是自己造成的问题。

媒体海峡时报的讨论区也出现这一论题,人力部应停止进一步遣返,并给予这些人继续在新加坡找新工作的权利,而不会被遣送回国。

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如果不采取行动,将对整个建筑行业产生削弱作用。

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