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人力部（MOM）在1月23日在第17份最新的《就业状况报告》中说，根据计划启动一个月之后，去年9月，根据就业增长激励计划雇用了50,000多名当地工人。
Jobs Growth Incentive是一项工资补贴计划，该计划于8月份推出，旨在鼓励企业雇用更多的当地人来应对疫情经济危机。
根据该部的初步估计，50,000名当地雇员中约有一半年龄在40岁以上。
最大的雇用部门是：食品服务（7,700名当地雇员），批发贸易（4,600名），专业服务（4,000名），建筑业（3,300名）和教育（3,000名）。
约有14,000家公司采用了Jobs Growth Incentive计划，该计划将在2月到期。
根据这项10亿新元的计划，政府将在12个月内共同支付当地雇员每月总工资的前5,000新元中的25%至50%。
雇用40岁及40岁以上工人，残疾人和前犯罪者的公司每人可获得50%的工资回扣，而雇用其他人则可获得25%的报销。
而新员工每月必须赚取至少$1,400新元。
人力部长Josephine Teo也说，由于劳动力市场仍然充满不确定性，政府仍在考虑是否延长该计划。
她说：“尽管从11月开始的迹象令人鼓舞，失业率下降了，但失业率仍未回到之前的水平。”
餐饮业的职位还是有空缺
另外，MOM也提供了有关食品服务部门的职位数量最新信息。
截至2020年年底，MyCareersFuture门户上至少发布了9,200个职位空缺； 其中37%用于专业人员，经理，行政人员和技术人员或PMET角色。
白领职位的例子包括销售，市场营销和业务发展经理，他们的月薪从$3,000新元到$6,500新元不等，而餐饮服务经理的月薪在$2,600新元至$3,250新元之间。
厨师和侍应生等蓝领职位的薪水分别为$2,250新元至$3,000新元，以及$1,600新元和$2,000新元。
