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人力部:就业计划启动后,第一个月就请了50,000名本地人

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人力部(MOM)在1月23日在第17份最新的《就业状况报告》中说,根据计划启动一个月之后,去年9月,根据就业增长激励计划雇用了50,000多名当地工人。

Jobs Growth Incentive是一项工资补贴计划,该计划于8月份推出,旨在鼓励企业雇用更多的当地人来应对疫情经济危机。

根据该部的初步估计,50,000名当地雇员中约有一半年龄在40岁以上。

最大的雇用部门是:食品服务(7,700名当地雇员),批发贸易(4,600名),专业服务(4,000名),建筑业(3,300名)和教育(3,000名)。

约有14,000家公司采用了Jobs Growth Incentive计划,该计划将在2月到期。

根据这项10亿新元的计划,政府将在12个月内共同支付当地雇员每月总工资的前5,000新元中的25%至50%。

雇用40岁及40岁以上工人,残疾人和前犯罪者的公司每人可获得50%的工资回扣,而雇用其他人则可获得25%的报销。

而新员工每月必须赚取至少$1,400新元。

人力部长Josephine Teo也说,由于劳动力市场仍然充满不确定性,政府仍在考虑是否延长该计划。

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Ministry of Manpower

她说:“尽管从11月开始的迹象令人鼓舞,失业率下降了,但失业率仍未回到之前的水平。”

餐饮业的职位还是有空缺

另外,MOM也提供了有关食品服务部门的职位数量最新信息。

截至2020年年底,MyCareersFuture门户上至少发布了9,200个职位空缺; 其中37%用于专业人员,经理,行政人员和技术人员或PMET角色。

白领职位的例子包括销售,市场营销和业务发展经理,他们的月薪从$3,000新元到$6,500新元不等,而餐饮服务经理的月薪在$2,600新元至$3,250新元之间。

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厨师和侍应生等蓝领职位的薪水分别为$2,250新元至$3,000新元,以及$1,600新元和$2,000新元。

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Written by FoodieSG

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