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无法出国,今年年假用不完!公司给出新政策

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各位今年年假该怎用?

有的大气公司就可以让你全数带到明年,所以不用太担心!但如果不呢?

很多人事部说,许多员工都在努力休假,但也因为疫情出行限制而阻止很多人出国使用年假。

这些人告诉媒体CNA,一些员工试图节省未使用的假期,以便将他们带到明年,但是如果不休息,可能会损害他们的身心健康。

Randstad’s新加坡和马来西亚董事总经理(Jaya Dass)女士说:“许多员工在家中工作时往往不休年假,因为他们觉得自己不需要从办公室环境中“休假”。

她说:但是,长时间不请假会影响水平,心理健康和整体健康。这可能导致员工精疲力尽。

Robert Walters东南亚人力资源总监Tricia Tan说,过度劳累还会导致更高的压力水平,更多的健康问题以及创造力和绩效下降,这可能会降低生产率。

所以啦!这边还是劝劝大家,偶尔请几天假,好好出去走走!订个酒店,发发呆,休休假,对自己身心健康都好。

兑现假

为了解决未使用的假期问题,南洋理工大学(NTU)提出了一项倡议,允许员工捐赠请假天来筹集资金用于助学金。

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他们在11月宣布,员工捐赠了超过20,000天的未用假,价值1,025万新元。

自愿捐款是由1,821名教职员工提供,每位员工平均贡献11天。捐款最多的是15天。

这对公司可能是一个可行的选择,但前提是员工必须是自愿选择。而且“如果强制要求员工放弃年假,这对员工的士气是没有好处的。”

公司可以做什么

公司可以考虑的其他选择包括:允许将一定年限的年假结转至下一年,以在设定的时间段内进行清算;或者强制执行大批休假。

公司还可以允许员工将年假用作弹性积分,用于诸如自我完善课程,咨询,健康检查,瑜伽和体育课以及保健补品等福利。

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不管怎样;正常休假是各位应得得福利,而且休息是为了走更长远的路。

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