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在SIA飞行员被减薪后,民众也希望”管理层”这样做

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Ah…各位觉得有可能吗?

在有消息传出新加坡航空(SIA)飞行员已同意在大流行期间进一步削减薪资以挽救工作时,公众人士怀疑高级管理层是否可以以身作则并采取同样的行动。

飞行员已同意从工资中扣除最多50%的费用,以换取工作保障。

根据straitstimes.com称,减薪是在工资的每月可变部分(MVC)降低了10%的基础上。

从10月1日开始,重新雇用的captains和副驾驶的薪水将分别减少60%和50%。包括10%的MVC削减。这是新航与新加坡航空飞行员协会(Alpa-S)之间达成的协议。

同时,其他captains和副驾驶将分别根据他们目前的薪水分别减薪28.5%和18.5%。

SIA的代表证实,达成协议是为了减轻飞行员的进一步工作损失。

“ SIA集团致力于在这种极不确定的运营环境中应对并克服我们面临的挑战。”

据报道,在2600名SIA飞行员中,约有50名已被裁减,其中大多数是外国人。

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与大流行前的水平相比,新加坡的旗舰航空公司的运力约为乘客容量的8%。预计到年底该公司的运营率将低于50%。

为了回应飞行员的减薪,公众想知道新加坡航空的管理层是否可以以身作则,并接受进一步的扣除以节省更多工作?

7月30日,businesstimes.com.sg报告称,从8月1日起,经理和高级经理的薪水将从之前的10%降低12%。

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副总裁和部门副总裁将减少15%,高于之前的12%。高级副总裁,执行副总裁和首席执行官将分别扣除25%,30%和35%。与之前的减薪相比,增加了5%。

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