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各位马劳保重！ ？
人力部（MOM）打算审查那些“新加坡核心正在弱化”的公司。讲白了就是新加坡人少而外国人多的公司。
以及那些“就业准证”（EP）和“ S准证”集中在”单一外国国籍的公司。
在疫情流行的经济中，许多本地人开始对工作已经感到不安。
Mrs Teo之前宣布在议会中说，MOM将与其他机构合作，积极干预并帮助此类公司重塑员工队伍。
Mrs Teo在回应数位国会议员时，他们提出了新加坡人与工作准证持有人之间工作竞争问题。
她指出，工作准证政策已得到定期调整，减缓了就业准证和S准证持有人的增长。
在2014年至2019年期间，EP准证和S准证持有者的数量每年平均增长不到9,000，而2009年至2014年之间的平均年增长为30,400。
相比之下，2014年至2019年期间，从事专业，经理，行政人员和技术员（PMET）工作的当地人平均每年增加约35,000。
除此之外，EP准证和S准证持有者的数量也急剧下降，并补充说，2020年1月至7月期间，这批工人减少了22,000。
裁员
新加坡的整体失业率已升至十多年来的最高水平，由于疫情大流行，裁员人数增加了一倍以上。
在第二季度，裁员人数比上一季度的3,220人增加了一倍以上，达到6,700人。
MOM也积极监视裁员活动，到目前为止，绝大多数裁员都是公平并且负责任进行的。
Mrs Teo说：雇主在如何进行裁员方面的记录也会有帮助。
例如：EP或S Pass的申请人是否代替了最近才被解雇的当地人？如果是这样，MOM将询问原因并拒绝申请，除非有充分的理由。
