in

AngryAngry HaHaHaHa WTFWTF LoveLove

新加坡应该立法吗?下班后别在回公司讯息或接电话

广告

各位同意吗?

各位工作与生活有平衡吗?政府现在该考虑颁布立法为新加坡人创造更好的工作与生活平衡了吗?

国会议员(Melvin Yong)在8月31日国会演讲中提出的一个核心问题。

谈到过去六个月(由于疫情限制,许多工作已转移到在家工作)如何表明“家庭和办公室之间的界限”。

他引用了国立大学卫生系统心灵学中心最近进行的;工作场所适应力和心理健康的调查,该调查发现,在家工作的新加坡人比一线工人面临更高的压力。

随着越来越多的人待在家工作,Mr.Yong询问新加坡现在是否应该考虑“Right to Disconnect”的立法。

根据UNI Global Union,“Right to Disconnect”是员工有权在正常工作时间以外断开工作,并且在这段时间内不必接听与工作相关的电子邮件,电话或消息。

但真的做的到吗?可以!

法国是2016年第一个使用立法保护这项权利的国家。

广告

西班牙和意大利也已在法律中采用了断开连接权,比利时,加拿大,印度,菲律宾和葡萄牙等国家也已经开始探索。

“有一个专门的休息时间将有助于减轻员工的疲劳和倦怠。”

重要的是要保护员工的身心健康! Mr.Yong还表示希望政府为新加坡人提供更好的身心健康支持。

例如:建议可以根据《工伤赔偿法》(WICA)扩大职业病清单,以包括与工作压力有关的精神疾病。

广告

在先进的国家像新加坡,实在不该是24/7待命,俗话也说;休息是为了走更长远的路。

Facebook Comments

国会议员建议;EP准证应该也要在以下领域提高门槛

【新政策】工作(WP)准证换工无须出境,计划延期到明年2月底