看的实在是头晕眼花～这边给大家整理出来重点！
第一点 就是大家关心的水电费
有至少一位新加坡公民的家庭将获得一次的100新元的水电费抵免额。这将涵盖所有财产类型，并将记入7月或8月的账单。
第二点 招聘Incentive 扩大
对于年龄在40岁及以上的合格本地工人，incentive 将增加一倍，以覆盖六个月内工资的40％，总计最高为12,000新元。
对于符合条件的40岁以下本地工人，此激励措施将覆盖他们六个月内月薪的20％，总计不超过6,000新元。
这些措施是为了鼓励雇主雇用经过合格培训和培训计划的当地工人。
第三点 今年将创造约25,000个实习职位
求职者将获得更广泛的培训，以获取与行业相关的经验。
在25,000个职位中，将有21,000个来自SGUnited实习计划，而4,000个职位将来自新的SGUnited中级职业培训计划。
第四点 公共和私营部门将创造40,000多个工作岗位
公共部门将促进其在医疗保健和儿童教育等领域的招聘，以满足长期需求。加上满足疫情运营相关短期需求的工作，公共部门将创造15,000个工作岗位。
政府机构还将与企业合作，再创造25,000个就业机会。
Mr Heng说：“许多企业已经迈出了一步，提供了许多职位，例如：计算机工程师和机器操作员。鼓励未来几个月更多的企业做更多的事情。”
第五点 推出Digital Resilience Bonus
如果这些 F&B 还有retail采用PayNow Corporate和电子发票，符合条件的餐饮业和零售业企业最高可获得5,000新元的补助。
第六点 扩大政府租户的租金减免
小贩和商业租户可以获得另外两个月的租金豁免。
政府机构的其他租户，例如：工业，办公室和农业租户，将获得额外的一个月豁免。
第七点 外国工人征税豁免(Foreign Worker Levy)和回赠延长至2个月
这适用于”不允许”在断路器期间后恢复运营的企业，其中包括建筑，海洋和近海以及加工领域的所有公司。
第八点 改善就业支持计划 (Enhancements to Jobs Support Scheme)
所有公司的“就业支持计划”支付期限将延长一个月。这将基于八月份支付的工资进行计算。
对于无法在断路器之后立即恢复运营的公司（例如：零售店，健身房和健身室以及电影院），他们将获得75％的工资支持，直到八月或获准重新开放为止。
对于那些行业中受影响最严重的公司，工资支持将从25％增加到75％或50％。
