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许多人现在的心声,尤其是有家庭的 进退两难!

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Hello~

关于这次疫情的影响!许多人都对于工作还是很迷惘

现在就跟大家分享几个故事

现在就有一名三岁的孩子因为social visita pass已经到期,她也带着三岁的儿子回到了柔佛州。

而丈夫~目前还留在新加坡。

31岁的马来西亚人(Jessie New)预计在7月生下第二个孩子,但如果婴儿要过Causeway的话,有可能会被带回隔离区。

而她的丈夫今年27岁,她也担心到,如果他回到马来西亚与家人同住,将会失去在这家餐厅当厨师的工作。

相信这是许多人现在的心声,尤其是有家庭的,进度两难。

持有工作证的她在周四(5月21日)对媒体说,目前最大的担忧是丈夫的工作。因为在解封后,餐厅也还是无法继续营业,这也间接影响到丈夫生活。

Ms New,说:“(我的丈夫)准备休假两个月,但希望不会超过三个月或更长时间。”她是一名托儿老师,她正在柔佛州的家中进行远程办公。

我们担心,如果餐厅继续亏损,他将被裁员,现在很难找到工作……他很想念我们,但他必须留在新加坡才能继续工作。

当然!根据当局说,风险较低的关键部门和企业将获得优先考虑。除了在餐厅不用餐以外,零售商店,酒吧和电影院将保持关闭。

新加坡马来西亚协会主席Aarathi Arumugam说,许多在这里的食品,饮料和零售店工作的马来西亚人一直在努力寻找兼职,但无济于事。

她说:“有些人放假了半天,而另一些人自4月起一直休无薪假。他们需要兼职工作,但没人雇用。

这确实是一个的问题,因为大家都在等待新馬關卡的到来,但是现在的时间表真的不仅让人怀疑了。

到底以后会怎样?谁也不知道….

一些公司表示,即使新加坡经济从大流行中解脱,他们仍在竭尽所能保留马来西亚工人。

Foodtech F&B Ventures的首席执行官Serene Ang说,她的公司(该组织经营着Menya Kokoro和Emma Soft Serve之类的公司)已经决定不解雇任何员工,包括15名马来西亚工人。

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她说:“我们不应该在这个困难时期解雇。相反,我们为员工安排了在线课程,并加强了交叉培训,以便可以将其部署在不同的销售点。”

但有多少公司能做到?有多少公司有足够的资源可以撑着?

根据了解(Gain City)有100多名马来西亚员工,每天前往新加坡工作,直到3月18日马来西亚的运动控制令(MCO)生效。

该电子零售商的发言人说,该公司已经安置了50多名马来西亚员工。

他补充说,它的许多工人还担当司机或送货员的双重职责,以帮助应对在线订单的激增。

而连锁书店“大众”(Popular)的发言人表示,他们还为受影响的马来西亚员工提供了住宿。

以後的事,没人知道。大家都想要兼职,但却不知道从哪边下手。

小编这边也帮大家找了一个比较有信誉的线上兼职给大家。这个fiverr是世界上有名的Freelance Services,你可以在上面注册一个帐号,提供你能提供的服务(附上图给大家参考)。

意示图, 看你能提供什么服务都行…

所有都是线上操作(所以也不会有准证问题)。据我所知,做的好的人,上千块的美金都有。

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希望在这个特殊时期,能帮到大家一起渡过难关。

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Written by FoodieSG

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还没回来新加坡,房租却一直缴!该继续留还是离开?