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如今科技的进步,就连金融业也可能被机器人取代

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如今科技的进步,让许多工作都可以让机器人或电脑替代,从而减少人力方面的资源。然而,这也造成了些许人们的恐慌,担心未来的一天,自己的职位将会被淘汰,沦为机器人或电脑就可以完成的工作之一。

据The NewPaper报道,据透露,在金融业里的121个职位中,包括贷款专员,基金经理和产品经理等在内的100个职位都存在着被取代的风险。

报告写道:“随着技术变革,金融部门员工完成的许多重复性任务将变得过时,因此员工必须重新掌握新技能以跟上时代发展。”

如果您正好是金融业的一员,那您该怎么办?先别着急,不是还没到吗?现在您可做的就是,增值自己。巧合的是,该报告还指出了每个角色所需的技能,以应对带来的变化。

举个例子,客户经理目前正在按照银行的指导方针进行财务分析和定期的信用审查,以评估客户的信用风险。

但是显然,电脑也是可以完成这类的工作,电脑可分析来自各种来源的大数据集,并且可以更准确地评估启动的信用风险。所以,客户经理必须培养自身的横向思考能力,以帮助他们连接好不同的点,专注于大局,这样才能发挥到自己的价值,而不是专注完成一些机器也能完成的事情。

如果您常去银行的话,您会发现他们也开始推出一些自助柜台,随着科技的进步,在未来这门科技可能就会取代了出纳员,客户服务人员等职位。根据TheNewPaper的说法,这些柜台的任务可能包括使用分析来预测客户的需求,运行对话机器人以及与其他研究人员和建立新业务。

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然而,Big Four 之一的EY也做了为期9个月的研究,研究指出尽管数据分析和自动化水平有所提高,但金融部门目前的劳动力实际上可能并没有萎缩。该研究还表示,只有少数的工作职位会被自动化科技所取代,因为多数的工作还是需要人工监督。

那么…现在呢?

人力部部长Josephine Teo表示,电子化对金融业来说可以说是带来了巨大的机遇,但带来的变化也可能令人不安,并补充说员工必须了解出自己在工作中需要提高的技能。

MAS董事总经理Ravi Menon也表示同意:“这些年来我们一直从事的许多工作并未消失,但是由于技术的原因,我们在这些工作中所做的任务其实已经发生了很大变化。”

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员工将需要养成学习的习惯,并不断寻求机会,以在技术进步的情况下保持领先地位。如果我们跟不上了科技,那科技可能就会让您失去了工作机会。

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Written by FoodieSG

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