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新加坡一名建筑公司老板在网上发视频，呼吁公众不要歧视或欺负外籍客工，并提醒大家，这些工人离开家乡来到新加坡谋生并不容易。
33岁的Jeff Gay是拆除与装修公司Apex Demolition的老板。他在TikTok视频中表示，自己无法理解为什么有些新加坡人会欺负客工，因为客工同样是人，也应该获得基本尊重和公平对待。
这段视频在网上引起不少共鸣。
截至报道发布时，视频已经获得超过164,000次观看、9,000多个赞和约422则留言。许多网民认同他的看法，并称赞他是一名愿意保护员工的好老板。
公司约20人 多数是外籍客工
Jeff Gay经营的是一家负责装修和拆除工程的公司，团队规模约20人，其中大多数是外籍客工。
他说，这些员工为了赚钱养家，离开自己的家乡来到新加坡工作，面对语言、生活环境和家庭分离等压力，整个过程并不轻松。
他认为，雇主除了安排工作和支付薪水，也有责任照顾员工，并在他们受到不公平对待时站出来提供帮助。
Jeff Gay表示，自己过去6年担任老板期间，与客工一起工作和相处，因此了解他们面对的部分困难。
他也认为，这些客工把他当成“大哥”，因为无论自己当时正忙着工作或处理家庭事务，只要员工遇到问题，他都会尽量提供协助。
员工乘坐罗厘时遭人丢鸡蛋
Jeff Gay在视频中分享，其中一名员工曾打电话通知他，有人朝他们乘坐的罗厘丢鸡蛋。
他得知此事后非常生气，并马上要求员工拍下对方的行为作为证据。
他也告诉员工不必害怕，自己会立即赶到现场处理。
Jeff Gay表示，作为老板，他有责任照顾和保护自己的工人。即使事件与日常工程工作没有直接关系，只要员工在新加坡受到欺负，他都不会选择不理会。
目前报道没有说明丢鸡蛋事件发生的具体时间和地点，也没有交代是否有人因此报警或受到调查。
呼吁公众不要歧视客工
Jeff Gay在视频中多次强调，公众不应该因为客工的国籍、职业或生活方式而看不起他们。
他说，客工也是人，如果新加坡没有他们，又有谁来完成许多建筑和体力工作？
他的意思并不是说客工只应该因为提供劳动力而获得尊重，而是希望公众理解，他们与其他人一样，都有家庭、尊严和基本生活需要。
客工在新加坡主要从事建筑、海事、制造和其他劳动密集型工作。部分工种工作时间较长，也需要在炎热天气、建筑工地或高风险环境中工作。
因此，他希望公众在日常生活中给予他们基本礼貌，不要无故骚扰、欺负或歧视他们。
视频在400多名客工欠薪事件后发布
Jeff Gay的视频是在2026年6月24日发布，当时正值超过400名客工卷入欠薪事件。
6月22日，超过100名主要来自孟加拉和印度的客工，前往明地迷亚路的人力部服务中心求助。
他们声称被相关公司拖欠工资，因此需要当局协助追讨薪水，同时处理住宿、食物和重新就业安排。
这起事件曝光后，引起社会关注，也让客工的工作保障和雇主责任再次成为讨论焦点。
人力部政务部长Dinesh Vasu Dash较后表示，在超过400名受影响客工中，已有20人找到新工作。
约40家建筑公司也主动提供职位，希望协助受影响客工重新就业。
职总和客工援助中心提供支援
除了协助寻找新工作，全国职工总会和客工援助中心也向受影响客工提供经济支援。
相关机构同时安排食物、住宿和其他日常生活需要，避免客工在等待欠薪调查和转职期间，失去基本生活保障。
这批客工原本依靠工资支付自己在新加坡的生活费，也需要定期把钱汇回家乡。
一旦连续数个月没有收到薪水，他们可能无法偿还来新工作前借下的费用，也无法继续负担家人的生活开销。
Jeff Gay的视频虽然没有直接处理欠薪案件，但他希望通过自己的经历，让更多人看到客工在新加坡社会和经济中扮演的角色。
网民称赞他是好老板
视频发布后，不少网民留言支持Jeff Gay的观点。
部分人称赞他愿意在员工受到欺负时出面，也认同雇主应该把客工当成团队成员，而不只是完成工程的人力。
也有网民重复他的呼吁，希望公众以善意和尊重对待外籍工人。
Jeff Gay表示，自己愿意帮助员工，是因为这是老板应该承担的责任。
他也再次提醒公众，不要歧视外籍客工，因为他们与其他人一样，都是为了生活和家人努力工作的人。
