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女佣住公寓却不能用健身房!条例: “佣人”不属于家庭成员

一名外籍女佣在自己居住和工作的公寓使用健身房时,据称遭工作人员要求离开,原因是公寓管理条例明确规定,住户的雇员/女佣不能使用有关休闲设施。

事件引起外籍劳工援助组织人道主义移民经济组织关注。

该组织认为,公寓可以针对安全、噪音、卫生和设施拥挤等问题制定规则,但不应该因为一个人的职业或工作准证身份,全面禁止对方使用设施。

女佣使用健身房时被要求离开

涉事女佣以“Angie”作为化名。她是一名外籍家庭女佣,并与雇主一同住在有关公寓。

事件发生在2026年4月。

Angie当时正在使用公寓健身房,一名清洁人员据称上前阻止她,并联络公寓管理处的一名职员。

管理处职员随后告诉Angie,根据公寓规定,她不能使用健身房。

Angie过后被要求收拾个人物品并离开。

人道主义移民经济组织在6月22日通过Instagram公开此事,并表示Angie在事发后感到受到惊吓和难过。

报道没有公开涉事公寓的名称。

条例写明住户雇员不能使用健身房

Angie的雇主事后查看公寓管理条例,发现条例确实把家庭女佣排除在休闲设施使用者之外。

条例截图显示,健身房只允许居民和访客使用,但不包括住户的雇员。

另一项条文对“家庭成员”的定义作出限制,注明不包括住户的访客、佣人或代理人。

这意味着,即使家庭女佣长期住在公寓内,每天从该处生活和工作,在有关条例下仍不被视为可以使用健身房的居民或家庭成员。

相反,与公寓没有长期居住关系的访客,却可以在符合规定的情况下使用有关设施。

雇主认为规定不合理

Angie的雇主认为,这项安排存在明显问题。

她指出,Angie全天住在有关公寓,却无法使用访客可以使用的设施。访客可能只是短暂到访,与公寓没有长期关系,但女佣作为长期住户却被排除在外。

雇主也不满工作人员执行条例的方式。

根据她的说法,当时有2名工作人员站在Angie身边,要求她收拾物品离开。

她认为,让一名独自使用健身房的女子在这样的情况下被赶走,会令人感到受压和难堪。

雇主表示,令她感到不安的不只是条例本身,也包括有关条例被执行时带给Angie的感受。

HOME:公寓条例由业主决定

人道主义移民经济组织指出,私人公寓的内部条例一般由公寓业主制定,不同公寓可能采用不同规则。

这些规则并不是由全国统一法律直接规定。

公寓的管理机构通常可以针对设施使用时间、访客人数、噪音、卫生、安全和防止设施过度拥挤等问题设定条件。

不过,该组织认为,规则应该针对使用者的行为,而不是针对某一类人的职业或身份。

例如,管理处可以规定健身房人数上限、要求使用者穿着适当服装、禁止损坏器材,或限制深夜使用设施。

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但若只是因为一个人是女佣,便全面禁止她进入健身房,这类规则可能带有歧视性。

居民可要求重新检讨条例

人道主义移民经济组织表示,公寓居民并非完全无法改变现有规则。

公寓条例由业主共同决定,住户若发现条例不合理或带有歧视性,可以向管理委员会提出问题,并推动重新检讨。

公寓业主也可以通过管理机构的会议和正式程序,讨论是否修改有关条例。

该组织呼吁公寓居民留意内部规则,特别是涉及家庭女佣和其他长期住户使用公共设施的规定。

如果规则不是为了管理实际行为,而是直接根据职业排除某些人,居民可以要求管理委员会说明制定条例的理由。

公寓管理方也可以考虑采用更公平的安排,例如把家庭女佣登记为住户家庭的一部分,或让她们在遵守相同设施规则的情况下使用健身房和游泳池。

女佣同样长期住在社区内

人道主义移民经济组织指出,许多外籍家庭女佣长期与雇主住在同一住宅。

她们不仅在单位内工作,也在当地休息、用餐和生活。

因此,该组织认为,家庭女佣应该被视为住宅社区的一部分,而不只是住户的雇员。

若公寓允许一般住户和访客使用设施,却因为职业身份拒绝长期居住的女佣,容易让她们感到自己即使住在那里,仍不属于有关社区。

该组织总结,公寓条例应该管理行为,而不是针对特定人群。

网上不少人批评有关规定

事件公开后,不少网民对这项公寓条例表示不满。

部分人认为,家庭女佣也是人,只要遵守相同的设施规定,便应该可以使用健身房、游泳池和其他休闲空间。

也有人认为,若雇主允许女佣在休息时间使用设施,公寓管理处不应该单纯因为对方的职业而阻止。

不过,报道没有提供涉事公寓管理委员会的正式回应,也没有说明有关条例会不会因为这次事件而改变。

由于公寓名称没有公开,目前也不清楚有多少女佣受到同一条例影响。

类似游泳池争议较早前也曾出现

这并不是新加坡第一次出现家庭女佣能否使用公寓设施的讨论。

2026年5月,网上也曾有人询问,住在公寓的家庭女佣是否可以使用游泳池。

当时不少雇主和网民认为,只要女佣已经完成工作,并在休息时间遵守设施规则,就不应该因为身份而被禁止使用。

部分公寓可能允许女佣在雇主陪同下使用设施,部分公寓可能要求登记,也有公寓直接禁止雇员使用。

焦点不只是能不能使用健身房

这起事件引起关注的原因,不只是女佣能否使用一个健身房。

争议也涉及一个长期住在公寓的人,是否应该因为职业身份而被排除在住宅社区之外。

Written by 新加坡华人网

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