本地三家主要的巴士营运商为了吸引更多本地人来当巴士司机，开始推出相当诱人的入职奖金（sign-on bonus），最高可以拿到 $20,000 新币。
三家分别是 SBS Transit、SMRT 和 Go‑Ahead Singapore。
因为本地巴士行业一直很难吸引到够多的新加坡公民或永久居民去做司机，几家公司于是开出高额奖金，希望能吸引年轻人投身这个行业。
据媒体报导，三家公司开出的入职奖金最高可以到 $20,000 新元，条件通常是给新加坡公民或永久居民，并且要有至少一年驾驶经验和持有合格的驾照。除此之外，另一家巴士营运商 Tower Transit 也在招人，他们提供 $7,200 新元的奖金给那些刚进行业或过去一年没有开过巴士的人。
以全岛最大的巴士营运商 SBS Transit 来说，他们自 2024 年 10 月起就推出最高达 $20,000 新元的入职奖金，但要符合条件才可以拿到。与此同时，他们也提供 $1,000 新元的推荐奖金给成功介绍朋友来做司机的人。
Go-Ahead Singapore 也提供一样高的 $20,000 新元入职奖金，而且月薪最高可到 $4,200 新元，尤其是随着公司将在 7 月接手 27 条淡滨尼的巴士路线，他们扩大了团队，现在大概有两千名员工，正在招大约 300 个巴士司机职位。
SMRT 也在他们的招聘广告里写明会给 20,000 新元的入职奖金，月薪最多可到 4,000 新元左右，他们为了吸引和留住人才，比之前还把奖金翻倍。
除了高奖金以外，这些巴士公司也在提升整体薪资待遇、福利和工作安排。比如 SBS Transit 的司机基本月薪根据经验可以落在 $2,230 到 $4,900 新元这个范围之内（还不算加班和津贴），而 Tower Transit 的基本工资也有 $2,270 新元起。
四家营运商都有比较弹性的工作安排，比如可以有较短工作日或者兼职选项。对有小孩的女司机，SBS Transit 也提供额外的福利来帮忙抵销托儿的费用，而 Go-Ahead Singapore 甚至有托儿费用报销福利。
这些营运商也注重员工的福利和工作环境。
Tower Transit 会提供一些驻点服务，比如剪头发、按摩、拔罐和针灸等，让员工在工作地点就可以享受这些福利。 Go-Ahead Singapore 计划在东海岸综合车库设立一个员工用的健身房和休息室，让司机们下班可以放松一下。
巴士行业也不是只有开车这一条路可以走，这些公司都有明确的职业发展路径，司机可以升任主乘务员、服务督导、车库导师或培训师，甚至转到总站、监控中心、车库等其他部门工作。
SMRT 就表示他们强调的是长期职业发展和晋升机会，这也是很多资深司机愿意留下来的原因之一。