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最近，一名在本地中小企业（SME）工作的网友分享了他的观察，发现跨国公司（MNC）的工作文化似乎“很chill”，让他不禁思考自己是不是在太拼命工作了。
MNC vs. SME：上班文化天差地别？
这位网友表示，他最近因为工作关系去了位于CG1 Expo的某个商业区，那里的公司主要是跨国企业（MNC）。他观察到，MNC的员工都很悠闲，早上10:30才慢慢到办公室，甚至在附近咖啡店悠闲地喝咖啡。
相比之下，他自己身为工程师，每天8小时工作时间都觉得不够用，工作压力大到让他怀疑人生，甚至觉得迟早会被烧光。他开始思考：难道这才是“正常的工作环境”？自己每天这样拼命工作到底值不值得？
网友们怎么看？
这篇贴文引起了网友热烈讨论，许多人分享了自己的看法：
MNC的分工更明确
有人指出，大型MNC的工作分工通常比较清晰，每个人的职责范围明确，不像SME那样，员工往往需要身兼多职。因此，在MNC工作的人较少会遇到工作量溢出的情况。
有网友提醒楼主，自己看到的可能只是MNC员工最悠闲的时刻，而不是他们的日常。并不是所有MNC都是这样，有些行业的工程师，如半导体（例如Micron）或石化行业（例如Shell、ExxonMobil）工作时间甚至比SME更长。
可能是淡旺季问题
有人分析，MNC可能有工作高峰期和低峰期，楼主刚好看到的是他们的低峰期。而且有时候，公司允许员工根据前一天的加班情况调整上班时间，前一天晚睡的员工，第二天迟一点来也很合理。
另一位曾在MNC实习的网友表示，由于MNC通常需要和不同国家的同事沟通，他们的工作时间相对弹性。有时候晚上11点还要开会，隔天晚点上班也是很常见的事。
公司文化和上司更关键
也有网友表示，不管是MNC还是SME，真正影响工作体验的，其实是直属上司。如果你的上司是“toxic”（有毒的），那么在哪家公司都一样辛苦；反之，如果你的团队结构好、上司开明，就算在MNC，你也能轻松地找到自己的节奏。
