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印尼国有企业部（Ministry of State-Owned Enterprises）正式推出四天工作周（4-day work week）政策，让员工可以选择每周工作四天。这项计划是在去年六月进行试点并取得成功后，于2025年正式实施。
“压缩工作时间”计划：员工需满足40小时工时要求
这项名为“压缩工作时间”（Compressed Work Schedule，简称 CWS）的计划，是一种自愿性的工作安排。符合条件的员工可以选择在一个月内最多两次享受四天工作周，但前提是他们必须先完成40小时的工时要求，并经过审批。
不过，这项新政策目前仅适用于印尼国有企业部的员工，尚未推广至其他政府部门或企业。
政府副部长：政策回应员工对工作与生活平衡的需求
印尼国有企业部副部长Tedi Bharta表示，这项新政策是一个良好的制度，能够满足员工对更好工作与生活平衡的强烈需求。他认为，在现代职场环境中，员工需要更加灵活的工作安排，以提升工作效率和整体幸福感。
目前尚不清楚印尼其他政府部门是否会跟进类似的政策。
全球四天工作制趋势：新加坡仍未普及
自新冠疫情以来，许多国家和企业都开始尝试或正式推行四天工作周制度。
比利时是欧洲第一个在2022年推出四天工作周的国家。
日本、西班牙、英国等国家也陆续探讨类似的工作安排，以提升员工的生产力和生活质量。
然而，在新加坡，四天工作周并未成为主流。据调查，在受访的330家企业中，仅5%的雇主表示他们愿意推动四天工作制。这显示出，新加坡的职场文化仍然偏向传统的五天工作周模式，企业对于缩短工时的接受度较低。
