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各位觉得一个phD毕业生，应该有着多少的薪水？
现在就有一位住在新加坡的外籍人士，说着自己的薪水似乎被给低了。
说：我是一个住在海外的外籍人士，最近刚刚参加了新加坡一家IT公司的面试。
技术面试进行得很顺利，最终的HR面试也安排好了要给我发offer。 HR问我期望的薪水时，我有些困惑，因为我听不太懂她的Singlish口音（不是我在批评她的Singlish口音，只是因为我平时没有太多接触Singlish）。
我说了8000新币，他们也ok地接受了这个要求。
现在合同已经签了，但是事后通过一些关系了解到，拥有类似学历背景的新鲜博士毕业生，公司通常给10000新币的薪水。
合同已经签了，他们也开始了EP签证的办理过程。我现在该怎么处理呢？
在新加坡，试用期内有谈判的机会吗？
对于电子工程博士新鲜毕业生来说，8000新币的薪水算合理吗？谢谢！
网友们的看法：
没有充分的理由，重新谈判是很奇怪的。不过，如果你的EP被拒绝了，你可以说服HR，拒绝的原因可能是你的薪水与同类学历和年龄的人不匹配。但如果EP被批准了，那是在同一个公司那，大多数没有太多的余地了。
只要你能证明自己对公司的贡献，总是有谈判的机会。
如果你不能清楚地表达自己，那么你的选择也就不多了。
你现在无法与HR部门有效沟通，推销自己，说明你要求10000新币会非常困难。因为雇佣条款已经签署，没有任何错误，所以没有“官方”的补救办法。
每个月少拿2000新币可以看作是学费，教会你自我推销和谈判的重要性。
我也遇到过类似的情况，我的同事们拿的比我多。不过，与其对HR的“讨价还价”感到不满，不如把这股力用在观察和学习那些能够为自己争取利益的同事身上。我就是这样让我的“学费”花得值得，通过观察那些能为自己争取利益的同事并尝试自己去争取。
博士学位只是证明你在某个领域有很深的知识，但这并不保证你会拿到高薪。
