根据新加坡人力部（MOM）最新发布的季度劳动力市场报告，尽管失业人数有所增加，但新加坡的职位空缺在2024年3月有所增加。
2024年3月，新加坡的职位空缺达到了81,900个，比2023年12月的79,800个有所增加。
这反映了2024年经济前景的改善。
人力部指出，增长行业的职位空缺占所有职位空缺的近三分之一，这些行业通常具有较高的生产力和薪酬，包括卫生和社会服务、信息和通信、专业服务以及金融和保险服务。
以下行业是新加坡工找人：
- 医疗
- 社会服务
- 资讯通信
- 专业服务
- 金融
- 保险服务业
尽管职位空缺有所增加，但失业人数也略有上升，导致职位空缺与失业人数的比率从2023年12月的1.74降至2024年3月的1.56。该比率自2022年6月的高点2.54以来持续下降。
裁员和重新就业
裁员人数连续两个季度下降，从2023年第四季度的3,460人降至2024年第一季度的3,030人。
2024年第一季度，每千名员工中的裁员比例为1.3，低于2023年第三季度的1.9，也低于大流行前2015年至2019年期间的季度平均水平1.7。人力部指出，裁员的减少主要由于外向型行业（如批发贸易和电子制造）的裁员人数下降。
然而，信息和通信行业的裁员人数尽管有所减少，但与其他行业相比仍然较高。同时，由于企业组织或重组仍然是裁员的最常见原因，与经济衰退或高成本相关的裁员有所减少。
失业率和就业增长
2024年3月，居民长期失业率从2023年12月的0.7%上升至0.8%。30岁以下居民和60岁以上居民的长期失业率分别从1%上升至1.2%和从0.7%上升至0.9%。总失业率为2.1%，居民失业率为3%，新加坡公民的失业率为3.1%。
虽然就业增长放缓，但所有增长都来自新加坡公民和永久居民，而非居民的就业人数减少了800人，这是自2021年第三季度以来的首次下降。居民就业增长主要集中在金融和保险服务、公共行政、卫生和社会服务、行政和支持服务以及教育领域。低薪行业（如零售贸易和餐饮服务）的居民就业持续下降。
工作许可证和准证持有者
S Pass 持有者在2024年第一季度的增长为负，主要由于2023年S Pass合格薪资和征税的增加。虽然工作许可证和其他准证持有者的数量有所增加，但增长速度显著放缓。
就业准证（EP）持有者也首次出现下降，信息和通信、专业服务等行业受全球经济不利因素影响，EP持有者数量减少。
然而，批发贸易和运输存储等其他行业的EP持有者数量有所增加。