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替大家试过了，胆子越大，offer越多越好
去年我从bydance离职后，很多人私信，就业环境太差了，如何拿到心仪offer，真诚建议大家，胆子一定要大！
1️⃣ 面试都是练出来的
在字节5年多，刚出来面试时，第一场面试就感觉没带脑子一样。
真诚建议，很久没出来面试过的人，一定要先积攒下面经，先去面一些意向度不高的企业，找一下面试的感觉和状态，积攒下高频问题，然后把意向度高的企业放在最后。
通过这个我拿到了5个offer，也为我后续谈薪博弈提供了很大的空间！！！💰💰💰
2️⃣ 别把自己给卖了
发现很多人在回答离职原因时，犯了一个大忌！
会说之前的工作太简单了，很基础，对自己没有成长这个回答真的大错特错！但你说出这句话的时候，你的offer涨幅就已经被打压了
对啊，你自己都承认之前干得活儿简单基础了，那你自己能从中学到什么？还想要什么涨幅啊，宝子们别自己搬起石头砸自己的脚啊…
3️⃣请大胆地包装
先停止自己的负罪感与恐惧感，因为企业也在包装，面试官不会告诉你这里实际加班很多PUA严重，氛围极差还年终奖打折扣………
所以除了像学历等硬件信息要如实呈现，你的工作内容是可以提炼升华的，适当提高它的重要性与复杂度，价值感，同时升华下你的思考。
有些问题容易让面试官追问，那就可以换成无法追问的，比如离职原因，家庭因素+业务调整目前都是很容易接受的理由。
最后，面试就是一场博弈，双方基于信息不对称互相较量，所以心态上一定不能输，胆子要大，也要有技巧，一定会offer多多的！
4️⃣ 慎言，避免低估自己
许多人在解释离职原因时，都不小心踩进了一个大坑！
他们会说，之前的工作内容太过简单、基础，无助于个人成长。这种回答其实是大错特错的！一旦你这么说，你潜在的薪资增幅就已经被限制了。
对，既然连你自己都觉得之前做的事情简单到不能再简单，那你又怎么能期待有所学习、有所提升呢？亲爱的朋友们，千万不要自己给自己挖坑。
