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11月6日（路透社）- 花旗集团（C.N）的管理人员和顾问正在讨论在几个主要业务中至少裁减10%的工作岗位，这也是金融圈11月的第一个坏消息。
这次重组内部被称为（Project Bora Bora），让首席执行官（Jane Fraser）可以更直接地控制，来简化这家华尔街巨头并提升股价。据报道，花旗正“邀请”波士顿咨询集团（Boston Consulting Group）为裁员计划制定相关方案。
如果按照10%的比例，考虑到花旗目前约有240,000名员工，最终裁员人数可能达到24,000人。然而，最终裁员人数还未确定，未来可能会有所改变。
如果以花旗的员工来算，10%等于一夜之间少了24,000名员工。
花旗在9月公布的全面改革计划中已警告将会有裁员，但表示将在本季度估算裁员规模和成本节约。上个月，花旗表示将把管理层级从13层减至8层，在最高两层领导层中，15%的职能角色被裁减，60个委员会被取消。
与此同时，有关花旗关闭中国内地个人银行财富管理业务后，部分员工获得高达N+6的赔偿金的消息引发了广泛关注。
在这一背景下，J.P. Morgan也宣布了一个积极的消息：计划在2025年前在美国招聘1000名银行家。与花旗的裁员计划形成鲜明对比，J.P. Morgan今年以来的员工人数增长了5.1%。
自2021年接管这家银行巨头以来，Jane Fraser一直试图提高利润、简化银行并解决监管问题。然而，股价仍然落后于同行。
目前未知是否会影响新加坡市场。
