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马来西亚新策略!提高技能, 提高工资

就跟新加坡一样,逐渐增长。

在马来西亚,大马政府正在提议实施“Progressive Wage Model (PWM)”工资模型。目的是通过提高员工的技能来提高他们的工资。但是,为了确保工资的增长,员工的生产力增长应该高于工资的增长。

马来西亚雇主联合会(MEF)主席,Syed Hussain博士表示,只有那些获得认证技能并提高工作表现和生产力的员工才有资格获得更高工资。

他还强调,PWM必须优先考虑生产力的增长,以确保马来西亚保持竞争力。

根据统计数据,马来西亚的大部分员工的工资都低于RM5,000。

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其中,超过四分之一的员工月薪低于RM2,000。

尽管如此,马来西亚正式员工中位数工资从2023年3月数据RM2,400增长到了RM2,600 (算下来约新币S$700 – S$757)。

Syed Hussain博士表示,雇主应该采纳PWM,这将有助于缩小最低工资和中位工资之间的差距,并解决生活成本上升的问题。

他还提到,雇主和员工都需要参与这个模型,这将是一个挑战。

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Written by 新加坡华人网

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