🇸🇬新加坡SP和EP的申请门槛越来越高了，最新3月份宣布的新政策让许多打工朋友感到沮丧。
从2023年9月1日起，SP的月薪门槛将从原来的$3,000提高到$3,150。政府早前已经宣布将SP的薪金门槛分三次提高，这是新加坡第二次调整，下一轮将在2025年9月进行。
2023年9月份之后，EP也要以打分方式进行批准，薪水也不再是唯一考量因素。
所以！要申请PR的人，动作请加快。
📣 目前已经有看到人更新EP时，可能会变成SP。
公司也叮嘱员工如果有打算申请永久居民的打算，动作真的要快！
预测接下来将会有很多人从EP转SP，甚至会有SP变成WP。
（如果拿不了EP，而公司又没有s pass配额的话！就只剩WP。）
💰除了薪资门槛的提高，SP劳工税也将增加。雇主为SP支付的外劳税将从$450新币提高到$550新币，到2025年更将进一步提高到$650新币。
🎓对于EP的申请，学历认证成为了必要条件。
从今年9月开始，新加坡将实施COMPASS评估框架，公司需要在四个领域中获得至少40分：月薪、学历、企业员工多元化和支持聘请新加坡人的评估。只有达到这个标准，公司才能申请或更新准证。
此外，从9月开始，如果公司想为外籍员工申请新的EP，就必须提交由第三方认证的学历证明，以确保员工提供的学历真实有效。