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哪一类工作2021年比较有保障?找工找以下准没错!

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一项调查显示,新加坡金融業的目标是到明年6月创造約1800个新工作岗位和2,000个实习生。

这些职位中约有880个将从事技术领域,包括高层职位,例如:应用程序开发人员,应用程序架构师和业务分析师。

这项调查从7月开始的12个月中,对约30家公司进行了调查,这些公司约占金融服务业劳动力的40%,该调查还发现,公司正在招聘诸如技术支持等基本职位。

进行这项调查的新加坡金融管理局(MAS)董事总经理(Ravi Menon)表示:“这些職位通常不那么复杂。”

但是,他们的薪水低于中级和高级技术职位,并且对新加坡人的吸引力不高。

我们希望更多的本地人将担任这些工作,即使他们的薪水较低,这也将为需要的中间技术工作提供一条途径。

中级技术职位包括应用程序开发人员,数据分析师和网络安全专家。

他也说:“具有相关背景的新加坡人可以接受这些训练。”

他指出,MAS和IBF于2019年启动了一项“金融中的技术浸入计划”,以帮助金融机构从其他领域雇用具有科学,技术,工程和数学背景的职业中期本地人。

该计划由新加坡劳动力局和信息通信媒体发展局支持,涉及数据分析,网络安全,云计算和全栈开发等领域的培训和实习。

他也指出,需求中高级技术角色包括企业和基础架构设计师,这些职位是需要很高技术技能的专家职位。

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“要获得这些技能的掌握,需要多年的培训和经验。本地提供这类工作的人才非常有限,金融机构将需要依靠国外的专门知识,同时为这些高级技术角色建立本地人的渠道。”

调查指出,在私人银行和财富管理中预计将占所提供工作的12%。这些职位包括关系管理和数字转换等职位。

剩余的新工作分布在其他业务领域,包括保险,企业,消费者和投资银行业务以及资产管理,以及企业角色,例如:财务和人力资源。

但调查发现,企业仍寻找经验丰富的员工或专家来填补60%以上的工作。

“同样,求职者也必须愿意走出自己的舒适区,并努力尝试新角色和掌握新技能。”

金融服务公司在今年上半年创造了1,900个工作岗位,全部流向了当地人。

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该部门雇用170,000人,占新加坡劳动力总数的4.5%,占国内生产总值的13.3%。MAS将每六个月进行一次调查。

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