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老板能随意扣钱叫你加班吗?10大权利要知道

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在像新加坡这样的竞争激烈的社会中,老板说的每一件事情您都必须点头称是,因为这是您保住饭碗的唯一铁则。

但是,您知道有保护您的实际法律吗?被称为《Employment Act》的新加坡主要劳动法,旨在保护员工。

这篇文章并不是让您用法律去跟老板叫板,只是让您们有个概念什么是您没有义务帮老板做的,因为有太多的员工受到老板的不公平对待了。

1.老板不能只要求您在工作时间以外上课而没有付钱给您

如果课程是由您的公司安排的,并且是在办公时间以外,则应按小时的薪水支付您津贴。即使这只是在上课增值自己,但它最终还是占用了您的私人时间,所以公司理应支付津贴。

2.老板无法随意扣除您的薪水

如果您的老板十分苛刻,动不动就说要扣你薪水的话,那您就需要注意啦!因为只有以下情况,老板才有权利扣除您的薪水!

  • 缺勤
  • 托付给员工的货物或金钱损坏或丢失(最高为月薪的25%)
  • 餐饮费用,如果员工要求
  • 提供住宿,便利设施或服务
  • 用于收回预付款,贷款或多付的工资
  • 所得税支付
  • 向公积金及劳工处处长批准的其他计划供款
  • 向注册合作社付款

3.即使您的老板有理由削减工资,也不能超过月薪的50%

想象一下,辛苦工作一个月后并且没有薪水,那是多么痛苦的一件事!不过别害怕,这件事情永远不会发生!即使老板有充分的理由削减您的工资,扣除的总额也不能超过工资总额的50%。但是,当然,如果金额比较大的话,您应该更担心收到警告信。

4.老板不能让你连续工作六个小时

让小编告诉您吧!每工作六个小时,我们就有有权休息至少45分钟。

但是,如果工作性质要求您最多工作8个小时,则应该休息一下吃个饭。

5.你的老板不能让你每天工作超过12小时

请不要把自己当做是机器人,这会对身体造成极大的损害!即使老板要你工作,但我们一天不可以工作超过12个小时,否则他就属违法!当然,以下这些特殊情况还是可以的:

  • 事故或事故威胁。
  • 对社区,国防或安全生活至关重要的工作。
  • 对机械或工厂的紧急工作。

那你现在知道为什么轮班工作总是限制在每个轮班12个小时了吗?

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6.老板不能拖延您的工资,必须每月至少支付一次

不论公司的客户是否有支付款项,您的老板必须每月至少向您支付您的薪水一次。

他们可以分几次给您,但每个月至少有一次。请不要相信老板说什么公司周转问题延迟一个月发,这通常是老板故意拖欠薪水的现象!

7.老板不能仅仅因为薪水少而拒绝缴付公积金

只要你每月的收入超过$50,您的老板就必须向您的缴付您的公积金。

不要觉得无所谓,因为这些养老金到您退休之后可是一个很强大的后盾!

你的老板不能拒绝你的辞职信

您可能在电视剧里看过老板不批准员工的辞职并当场撕掉,这如果在现实发生的话,您就可以跟MOM举报了!因为当您提交辞职信的时候,不是征求同意,只是通知他而已。

而且无论如何,如果曾经丢过那封信,最好离开。职场上还没有人丢了辞职信留下来还重用的!

8.你的老板不能强迫你加班

加班是自愿的,不是强制性的。只要您每周工作44个小时,那么您投入的任何额外时间纯属自愿。您的老板只能要求您留下来,而不能强迫您留下来。

9.如果你迟到,老板不能扣除您的大部分薪水

公司还是公司,还是必须有一套能够阻止员工迟到的体制。但这不代表老板可以随意克扣您的工资,劳动法规定老板克扣的金额不可以超过迟到的时间。例如,您迟到了一个小时,那就只能扣除一小时的工资。

如果有些公司设定了标准扣除额,那么它们实际上就是在违法。

10.未经您的允许,老板不可跟你进行身体接触

职场骚扰的案件层出不穷,如今连可爱的男孩子都可以被骚扰了呢!就如同字面所说的一样,老板在未经您的允许下不可以与您有任何的身体接触,

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如果他这样做的话,他不仅违反了《雇佣法》,还将面临刑事指控。

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Written by Ah Keong

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