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7月9日开始!上千名NTUC马劳员工不再获津贴 或可能失业

Hello~

各位在NTUC上班的马劳们!

在马来西亚三月宣布其控制令(MCO)时,每天通勤到新加坡的马来西亚人很难做出选择:在接下来的几周内可能会更加吃力,或者可能失业。

幸运的是,新加坡政府通过诸如“临时住房支持”(THS)计划之类的举措提供了支持,该计划为雇主每位受影响的工人每晚提供$50元。

还敦促公司帮助工人渡过难关,直到马来西亚再次开放。

但随后,马来西亚延长锁定时间的次数已经比李总理今年的演讲还要多。

因此,对于某些企业而言,不再可能在财务上为工人提供支持。

NTUC将停止提供住房补贴

NTUC FairPrice将停止为MCO之后被困在这里的1000名马劳提供住房补贴。

据《商业时报》报道,由于价格不再具有财务可持续性,FairPrice将停止为大约1,000名马来西亚员工提供住宿支持。

为了帮助在马来西亚锁定后于3月滞留在这里的马来西亚工人,FairPrice提供了一个临时计划,其中包括免费住宿,免费停车,每日津贴和其他福利。

1,300名马来西亚员工中约有1,000名接受了该计划。

FairPrice表示将计划延长了近四个月,但已退出计划,只提供住宿,原因是“财务可持续性和审慎性以及对已经在新加坡居住的其他马来西亚雇员的考虑”。

但是现在,完全停止了。

这家连锁超市说,他们审查了整个套配并决定在7月9日结束,因为他们需要找到一种“可持续的前进方式”。

简单来说就是:

NTUC超市从7月9日开始,停止发放原本给予受马来西亚行动管制措施影响,每天往返新马上班的马国籍员工的住宿以及生活津贴。

可能必须搬迁

现在,在FairPrice中的马劳还有另一个困难的决定。

马来西亚和新加坡正在讨论恢复跨境旅行的计划,但这需要一些时间。

这意味着通勤对于马来西亚工人来说并不容易,因为他们一旦离开,可能需要人力部的批准才能进入该国。

出于这些原因,FairPrice表示,出于“健康,安全和稳定的原因”,其马来西亚工人将不得不考虑迁往新加坡。

员工可以选择请三个月的假回马来西亚,与家人讨论这种可能的搬迁。

但是即使那样也有风险。

马劳可能无法回来

根据《商业时报》的报道,选择返回马来西亚与家人讨论搬迁问题的工人必须签署谅解备忘录,了解他们即将离开新加坡,并有被拒绝返回该国的风险。

返回马来西亚的员工有一个月的时间做出决定。 FairPrice在给员工的信中说:

如果他们不打算搬到新加坡,可以提出辞职。

这家连锁超市愿意为选择搬迁的人支付代理商的费用,甚至会发放贷款,这些贷款将在以后的工资中扣除。

如果他们选择留在目前的住所,那么FairPrice将帮助他们获得“特惠价”。

没有“主动终止”受影响的员工

FairPrice在接受《商业时报》采访时说,它并未“主动解雇”受MCO影响的任何员工。

他们还说,已经给受影响的马来西亚工人“相当大的时间”来适应所有变化。

对于这些马来西亚员工来说,无疑是艰难的时期,就像在大流行期间许多工人所经历的那样。

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