2025年S Pass申请新规则全面更新！谁受影响？如何准备？

各位拿S Pass准证的，要注意啦！

S Pass即将变更！新薪资门槛与征费调整，大家要注意啦！

如果尚未达标的，请尽快问一下公司 是否能进行调整？否则在接下来的续签，很大机会会被调整为WP（也就是无法申请PR的准证）。

人力部（MOM）将继续调高S Pass（S准证）的最低薪资门槛和征费（levy），目的是要提高S Pass持有者的整体素质，让他们的水平能对标本地副专业人员和技术员（APT）中的前1/3。

S Pass最低薪资门槛将调高

从2025年9月1日开始，申请S Pass的最低薪资标准将有所提高：

一般行业（不包括金融服务）：

目前标准：$3,150起（从23岁开始，随着年龄增长，最高可达$4,650，适用于45岁及以上）

✅ 2025年9月1日后新标准：$3,300起（同样随着年龄增长，最高为$4,800）

金融服务行业：

• 目前标准：$3,650起（从23岁起至45岁及以上最高$5,650）
• 2025年9月1日后新标准：$3,800起（同样最高$5,650）

也就是说，如果你打算申请S Pass或者续签，薪水一定要符合新的要求。不然，就可能被拒咯！

S Pass征费（Levy）也要调整！

从2025年9月1日起，S Pass的基本／第一级征费将从$550调高到$650，和第二级征费统一。

服务业（Services Sector）：

第一级（基本）配额：最多10%员工：现为$550／月，调高后为$650／月

其他行业（除了服务业）：

第一级（基本）配额：最多10%员工：现为$550／月，调高后为$650／月

第二级配额（超过10%至15%的员工）：保持不变，仍然是$650／月

也就是说，如果你公司请了很多S Pass员工，要特别注意这些配额和征费的层级。不然额外的费用也是不少的负担啊！

而拿着S Pass准证的员工，如果你的薪资目前不达标（接下来的新指标）请尽快与公司讨论下一步，否则很大可能会被降为WP准证（无法申请PR）。