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一名开发电子游戏公司的合伙人Chan Ah Wee策划了一场骗局，通过伪造申报资料，从新加坡政府机构Workforce Singapore（WSG）骗取超过70,000新元的培训资金。
现年56岁的Chan Ah Wee在犯罪时供职于名为Common Extract的公司。他在3月12日承认一项欺骗罪，被判处一年四个月监禁。这项罪名涉及超过31,000新元的欺诈款项，而另外两项相关指控则在量刑时一并考虑。
目前，他已全额偿还骗取的款项。
虚报工资骗取政府补贴
2017年年中，Common Extract聘请一名男子Tiong Ming Huat担任项目经理，试用期为一个月。随后，该公司正式雇佣他担任经理职务，任期从2017年7月至2018年6月。
2017年6月，Common Extract为Tiong申请加入WSG的“安置与培训计划”（Place-and-Train scheme）。该计划由人力部属下的WSG管理，旨在帮助专业人士、经理、行政人员和技术人员（PMETs）通过技能转换进入新的行业或岗位，获得更好的职业发展机会。符合条件的企业可以获得政府的资金支持，以支付部分员工薪资和培训费用，企业则需承担其余费用。
为了获得补贴，Common Extract与WSG指定的教育机构Lithan Academy签署了一份承诺书。然而，在大约2017年6月20日，Chan Ah Wee决定欺骗WSG，在提交给Lithan Academy的文件中虚假申报Tiong的月薪为5,800新元。
但实际上，根据雇佣合同，Tiong的月薪仅为2,500新元，而由于Common Extract财务状况不佳，他实际拿到的薪水甚至不到这个数额。检察官Chua表示，Chan伪造了相关文件，而Tiong也同意配合。
欺诈案败露，调查揭露真相
2018年1月，Tiong从Common Extract辞职，但仍以自由工作者身份为该公司提供零散工作。然而，Chan并未如实向Lithan Academy和WSG报告这一情况。
在2018年2月至7月期间，WSG被Chan骗取超过31,000新元的补贴款项。
后来，WSG在审核过程中发现Chan提交的文件与Tiong的中央公积金（CPF）记录存在不符之处。一名WSG高级经理在2020年5月向警方报案，最终Chan于2023年被正式起诉。
根据新加坡法律，欺骗罪的最高刑罚可达10年监禁及罚款。
