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跳槽5次涨薪10倍:胆子越大,offer越好

今天我们来聊一位在职场奋斗11年的女性。

从一名普通员工成长为公司的重要VP。在这十年间,她勇敢地跳槽5次,薪水也增长了近10倍!她还亲自面试过300多位求职者,从中她深刻地体会到,面试成功与否,不仅取决于技能和知识,更在于一个人的胆识和智慧。

其中一个要点就是:胆子越大,offer越好…..

敢于挑战自我。面对大公司的职位申请和面试,她从不因资历或学历感到自卑。她坚信,很多现在成为公司高管或成功创业者的人,起初也许不比她更优秀。不要觉得自己资历不够,学历不好等…没所谓的!

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在面试中,要展现自己的独特之处。不仅仅是回答问题,还强调自己的独特成就,比如曾经做过的项目(看听过等于做过)如何解决挑战、用数据来支撑你的叙述,让面试官感受到特别。

她也说到,要大胆展示自己对行业的深刻理解和对公司的研究。敢于提出关于公司产品的创新想法,或者对市场趋势的见解。这种主动性和深度思考表明她不仅关心这份工作,还关心公司的长远发展。

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还有问题吗?

面试末尾,当面试官问她是否有任何问题时,总是准备好了策略性的提问。这样可以表现出对职位和公司的深刻理解,比如询问公司在新市场的扩展计划、面临的挑战,或者公司的长期愿景。

在说一次!胆子越大,offer越好…..

在谈薪阶段,明确提出合理的薪资期望。事先做好市场调研,了解行业标准,并在提出薪资要求时显得自信且有充分的依据。

最后,这位网民在面试前也会努力了解下面试官的背景,如职业历程、专业领域甚至兴趣爱好。这样她可以在面试中建立更好的联系,甚至根据面试官的背景来调整自己的答案和讨论重点。

总而言之,这位爬上VP的网民说到,大胆地包装自己吧,如果你拿到了offer,也表示自己的包装和实力都得到了认可,之后当然是需要努力证明自己”德能配位“,但是先把offer拿到手再说!

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Written by 新加坡华人网

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