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新加坡的公积金（CPF）在Mercer指数中被评为亚洲最佳养老金制度。相较于2022年，当时CPF在全球44个退休制度中排名第九。
新加坡在亚洲排名第一，香港和日本紧随其后。
新加坡在2023年的总分提高到76.3，首次获得B+等级，这主要是因为养老金覆盖率增加。
新加坡在2022年的得分是74.1，等级为B。
这位Chong Chee Loong是Mercer的财富业务高层，Chong进一步指出，自2009年首次推出全球养老金指数以来，新加坡的得分一直在稳步提高。
2023年第二季度CPF委员会的最新数据显示，人民的公积金总余额约为5565亿新元，比2022年增长了2%。
会员在退休账户（RA）的余额从2022年增长了4.6%，在2023年第二季度达到1055亿新元。
当CPF会员达到55岁时，将创建RA，并使用RA中的储蓄为其CPF Life计划支付保费。 CPF Life是新加坡的长寿保险年金计划，只要人还活着，就会每月支付。
Mercer在新闻稿中表示，低出生率和长寿问题继续困扰许多社会，增长的预期寿命意味着退休收入系统将需要为更长的退休期提供服务。
“期限越长，所需的福利总值就越大，整个系统的财务压力也就越大”。
他建议CPF可以提高会员提取超出储蓄的年龄，从55岁提高到60岁，以减轻系统的压力。
目前，如果CPF会员在其RA中设定了完整的退休总额（FRS），当他达到55岁时，他可以提取超出FRS的所有CPF资金。
新加坡还提高了退休年龄，健康并希望继续工作的工人可以继续工作。
目前的退休年龄是63岁，再就业年龄是68岁。到2030年，退休年龄将上升到65岁，而再就业年龄将上升到70岁。
