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Grab准备要进行大裁员了，但人数跟其他科技大厂比起来，小太多了。
首席执行官（CEO）Anthony Tan在2023年6月20日的一封员工信中宣布，公司将裁员1000人，约占其全球员工总数的11%。这也是自2020年以来，Grab公司最大规模的一次裁员，当时因为大流行带来的经济不确定性，Grab裁掉了大约360名员工，占当时全球员工总数的5%。
Anthony Tan在信中强调，这次裁员并非为了追求利润，而是作为公司战略重组的一部分，以适应快速变化的商业环境，如新兴的生成性人工智能（AI）技术。他表示，随着资本成本的上升，Grab必须将规模与”灵活的执行和成本领导力”相结合，以便公司可以”可持续地提供更加负担得起的服务”，并深化对大众的渗透。
此外，Grab公司在2022年12月的一份内部备忘录中，提到了一系列的节约成本措施，包括冻结高级管理人员的薪水，削减旅行和开支预算，以便公司能够更快地实现”可持续的、盈利的增长”。
这些措施似乎是有效的，因为公司在2023年2月的一份新闻稿中宣布，能够提前实现集团的盈亏平衡时间线，从2024年下半年提前到2023年第四季度。
然而，Grab并不是近几个月来唯一裁员的科技公司。
2022年11月，Gojek的母公司GoTo宣布，将裁员约1300人，占其员工总数的12%，原因是公司需要进行调整，以应对挑战性的全球宏观经济条件。
四个月后，这家印尼科技巨头表示，将再次裁员600人，以精简组织并提高公司的盈利能力。
最近，Facebook的母公司Meta开始了第二轮裁员，将全球团队规模缩减约10000人。
