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讨论:在新加坡离职后, 老板恨不得把你榨干

各位在新加坡上班有没有遇到类似事件?

现在就有网民在网上说:提出辞职后,老板恨不得把我榨干,想赶快复制另一个我出来,而原本跟我很好的同事也都因为不想接我摊子,开始要求我把事情做到他们不用做的地步才走。

在新加坡职场上,一旦员工提出辞职,往往会让原本和蔼可亲的老板露出真面目,同事间的关系也变得紧张。

提出辞职后,原本对员工友好的老板马上变脸,恨不得能榨干员工所有剩余价值,以求从员工身上获得最大的利益。

也期望员工在离职前,能够迅速培养出具有相同技能的人选,以确保公司业务不受影响。

同事间的关系也出现变调。原本与员工融洽相处的同事,因为不愿接手员工的工作,对员工充满了怨气。

有些老板更是抠到不行!甚至把levy以及工作准证的申请费用都算进去。

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网友们对此现象表达了各自的看法。

有人认为,既然员工已经辞职,他们理应受到尊重,而不是被当作敌人对待。

有网友提出,辞职员工应该果断地摆脱这些困扰,因为他们已经做出了离开的决定。

然而,也有网友认为,辞职后的员工应该继续为公司尽一份力,将工作交接得妥妥当当,不要拖累其他同事。这样的态度表现出了负责任的一面。

新加坡离职现象也揭示了职场中的真相,人际关系和尊严都受到了考验。

也有网民开玩笑说:我离职的最后一个月还support OT呢。

各位怎么看? !

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Written by 新加坡华人网

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