要注意,在某些时候对雇主是强制性的,意思就是说“公司不能不让你放”。
对于 2024 年 1 月 1 日以后出生的新加坡孩子父亲,政府支付的陪产假将从两周增加到四个星期。
首先,雇主可以选择在自愿的基础上给予额外两周假期,并将由政府报销。
“这也是为了让雇主有更多时间进行调整,特别是考虑到许多雇主面临现有经济状况以及人力和运营挑战“。
根据了解,10 年前首次引入政府支付的陪产假时,休假率很低。
“但随着时间的推移,情况也发生了变化。 今天我们有一半以上的父亲都使用了陪产假”。
这也是非常好的开始。研究表明,如果父亲能参与孩子的成长,孩子会有更好的成长空间。
当局将提供额外两周陪产假计划,并补充说政府打算在适当时候强制执行。
另外,孩子出生后头两年休的无薪育儿假也将从每位父母每年 6 天增加一倍至 12 天。
这将从 2024 年 1 月 1 日起适用于两岁以下新加坡儿童父母。
NPTD 表示,如果所有符合条件的父母至少工作三个月,雇主必须给予他们额外的休假时间。